海南
因被指控供应链存在强迫劳动，美国虾类公平贸易协会（SSA）已向美国国际贸易委员会（ITC）提交正式申诉，申请认定印度水产企业Nekkanti Sea Foods相关行为构成不公平贸易，并建议禁止该企业虾产品进入美国市场。
本次申诉的背景，是企业问责实验室、美联社以及“非法海洋项目（Outlaw Ocean Project）”在两年多前先后发布独立调查报告，指证印度虾产业存在强迫劳动与劳工虐待问题。美方主张，Nekkanti Sea Foods依靠压榨劳工压低生产成本。
SSA首席执行官布莱克·普莱斯表示，强迫劳动是反人道行为，绝不能被当作市场竞争手段。多项调查显示，部分印度虾企通过盘剥弱势群体压缩成本：工人背负债务束缚、人身自由受限，还会遭受管理人员苛待，被迫在高危环境下生产输往美国的虾品。
SSA称，若允许这类产品持续流入美国，弱势劳工将得不到保护，同时也会挤压严格遵守劳工标准的生产商，形成不公平竞争。
“非法海洋项目”的报告援引美国人乔舒亚·法里内拉（Joshua Farinella）的证词。他于2023年10月受聘担任印度一家虾加工厂管理人员，称现场所见符合强迫劳动特征，因此选择公开实情，推动行业整改。
企业问责实验室与美联社的报道同样将矛头指向Nekkanti Sea Foods。一名剥虾车间监督员指控，该企业会在核查人员到访前，将外籍劳工转移出厂区，规避检查。相关报告还提到，工人往往需要持续劳作，直至还清雇主发放的高额借贷。
相关舆情发酵后，美国大型餐饮食品分销商Sysco宣布，在劳工侵权指控调查完成前，暂停接收Nekkanti Sea Foods旗下工厂及加工基地的货品。
一、Nekkanti Sea Foods否认全部指控
Nekkanti Sea Foods对强迫劳动指控予以全盘否认。企业辩称，其与报道中被指存在劳工剥削的虾加工工厂并无股权或运营关联，仅曾向相关工厂出租运输车辆；同时否认限制工人离厂、强迫工人居住在不卫生环境等说法。
据该企业介绍，厂区配套员工宿舍，工人可自由外出，住宿环境整洁、设施现代化，标准高于当地规范；企业为员工提供免费住宿与基础医疗服务，生产运营遵照印度各邦劳工部门指引，并且建立了标准化内部流程，保障工人福利与作业安全。
印度水产出口商协会也公开反驳美联社报道。协会主席帕万·库马尔认为报道存在大量事实错误与信息遗漏，歪曲印度虾出口行业的真实情况，并表示这类负面报道反而会损害涉事劳工权益、拖累地方经济。
二、贸易摩擦走向与后续安排
早在2024年，美国劳工部就依据上述三份报告，将印度虾列入涉嫌强迫劳动生产商品清单。如今SSA以此为核心依据，发起针对Nekkanti Sea Foods供应链的337条款申诉。
SSA同时主张，印度虾产业获得政府补贴并存在倾销行为，持续压低美国市场虾价，冲击本土渔民生计。数据显示，美国进口去壳虾中约52%来自印度。
SSA提出，美国现行监管措施仍不足以抵消强迫劳动带来的不正当成本优势。普莱斯称，本案核心目标是向印度养虾行业施压：想要继续进入美国市场，就必须清理供应链中的强迫劳动问题；低价进口虾带来的竞争挤压，已经迫使不少美国本土渔民放弃原有生计。
美国国际贸易委员会收到申诉后，将在30日内决定是否立案调查。值得说明的是，本次申诉仅针对Nekkanti Sea Foods单家企业，并不意味着美国计划全面禁止印度虾类进口。
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