最新报告 | 英语还重要吗？看看招聘要求

有了AI翻译，还需要花时间学英语吗？对正在选专业、找工作或考虑职业发展的人来说，这个问题很实际：英语能力，还能为自己增加多少机会？

不妨先看看招聘要求：哪些岗位明确提出英语要求？技术岗位、三线城市就业是否也需要英语？企业究竟看重怎样的英语能力？

10月30日，在2026年中国国际教育年会“从英语能力到国际胜任力：共建国际化人才学业到就业新路径”分论坛上，英国文化教育协会BC雅思发布《2025-2026中国大陆地区雅思考生成绩大数据报告》，并与智联招聘联合发布《2026中国职场英语能力与人才竞争力报告》。两份报告从招聘需求和学习者反馈出发，为大学生的英语学习与求职准备提供参考。

校招英语要求占比上升

先读懂岗位，再安排准备

报告显示，校招岗位提出英语要求的比例高于社招，且两者差距持续扩大。2025年校招岗位英语要求占比为11.76%，社招为9.44%，相差2.32个百分点；2023年，二者分别为8.71%和8.38%。

2023—2025年校招与社招英语要求、雅思要求岗位数量对比

雅思也已进入部分国内校招场景。2025年，明确提出雅思要求的校招岗位约1.32万个，比社招多12.82%，为不同院校、专业背景的求职者提供了标准化的语言能力参照。

准备时，可以先梳理目标岗位：是否要求语言成绩，是否安排英语面试，入职后涉及哪些英语任务。阅读技术资料、撰写邮件和参加会议各有侧重，把“提高英语”拆成具体任务，准备才更有方向。

英语需求进入前沿领域，

理工科也需结合专业练习

从前沿交叉技术到高端制造，“专业能力+英语应用能力”的组合值得重视。

报告显示，2025年，文学相关岗位的英语要求占比为27.57%；在前沿领域相关专业中，神经科学、合成生物学分别达到29.79%和29.76%，均接近三成。核能科学与工程、高分子材料与工程、无人驾驶航空器系统工程分别为19.96%、17.63%和15.95%。

2025年主要学科及专业岗位英语要求占比

理工科学生可以用课程、实验和项目作练习素材：读完英文资料后概括结论，介绍毕业设计时说明方法与结果，遇到追问时解释技术选择。这些比例反映岗位要求，不是专业就业率，也不能直接用于判断专业优劣。

三线及以下城市校招岗位，

英语要求占比大幅提升

三线及以下城市校招岗位的英语要求占比，由2023年的6.05%升至2025年的12.17%，提升6.12个百分点。同期，一线、新一线和二线城市分别为13.12%、10.54%和12.00%，校招英语需求正向更多城市层级延伸。

这一变化在校招中尤其突出：2025年，三线及以下城市全部岗位的英语要求占比为7.45%，低于当地校招的12.17%。

不同城市层级2025年校招英语要求占比变化

对计划回乡或留在省内发展的毕业生，值得查看目标企业是否涉及海外客户、国际供应链或技术交流，再安排语言准备。占比反映岗位结构，不等于岗位总量，也不能代替对具体城市、企业的了解。

雅思6.5分值得参考，

目标仍需对照具体岗位

在2025年明确提出雅思分数要求的校招岗位中，6.5分区间占比最高，为45.39%，较2023年提升14.09个百分点；6.0分及以下、7.0分、7.5分及以上分别占31.09%、18.45%和5.07%。不同岗位呈现出差异化的语言要求。

2025年有明确雅思分数要求的校招岗位分布

这为求职者设定学习目标提供了参考，但不意味着近半数校招岗位都要求雅思6.5分。是否报考雅思、目标定多少，应先核对招聘条件，再结合自身基础与时间安排。已有成绩的同学，可以进一步练习用英语讲清专业和经历等。

成绩之外，

沟通表达与团队协作同样重要

在有英语要求的校招岗位中，沟通表达、团队协作、办公软件和学习能力要求占比分别为30.88%、21.27%、15.97%和12.64%。语言能力需要与专业能力、通用能力共同呈现。

2025年有英语要求的校招岗位通用能力要求分布

招聘表述也更加关注实际应用：2025年校招“流利”相关要求同比增长11.35%，“读写”类要求同比下降6.23%。

学习者的反馈也印证了职场情境中对语言应用的重视：BC雅思调研中，62%的受访职场用途考生认为口语对工作帮助最大，听力、阅读各为15%，写作为8%。

受访考生认为对工作帮助最大的雅思单项

不妨选一个真实项目：用两分钟讲清目标、个人职责和成果；请同学追问“为什么这样做”、“遇到什么困难”、“如何解决”等等；再录音回听，检查信息与逻辑。练习的重点，是清楚表达想法并能围绕问题继续交流。

对毕业生而言，英语准备可以从一份招聘信息开始：明确要求，识别短板，再用课程、实习和项目经历开展针对性练习。尚未进入毕业季的同学，也可以逐步积累，避免把所有准备挤到简历投递阶段。

本文为EOL教育在线原创文章，题图为AI生成。

作者：黄卓

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参考资料：

1. 英国文化教育协会、智联招聘：《2026中国职场英语能力与人才竞争力报告》。

2. 英国文化教育协会：《2025-2026中国大陆地区雅思考生成绩大数据报告》。

说明：招聘数据反映智联招聘平台的公开岗位特征，不等同于全国就业市场全貌；招聘数据样本覆盖2023—2025年，并非2026年秋招实时数据；英语要求占比为明确提出英语要求的岗位占同期同范围有效岗位的比例。