四川
曾经，考上研究生是一件让很多家庭感到骄傲的事情。
本科毕业后再读三年，拿到硕士学历，很多人觉得工作选择会更多，工资待遇也会更好，未来的发展空间也会更大。
可现在，一些研究生毕业后才发现，手里的学历证书并没有想象中那么好用。
有人投了几十份简历没有合适的回复，有人读完研究生发现，给的工资甚至还不如刚本科毕业时高。
1270万应届毕业生踩在新旧交替的节点上，要闯的第一关，就是肉眼可见的供需落差。
这份落差不是突然出现的，而是十多年扩招浪潮一步步堆出来的结果。
往前倒推十几年，2010年全国研究生毕业人数才30多万，放在千万级的就业市场里，属于实打实的稀缺人才。
可一路扩招到今天，规模已经翻了四倍还多。
2025年全国毕业研究生116.65万人，到2026届，预计毕业人数直接冲到143万，短短一年又多出二十多万硕博毕业生涌入就业市场。
很多人当初选择考研，本来是想躲开本科毕业的就业红海，以为多读三年就能绕开竞争。
可现实是，扩招就像一个巨大的蓄水池，把当年的就业压力往后延了三年，却从来没有真正消失。
三年期满，所有人还是要一起涌向就业市场，反而因为学历普遍升级，竞争的烈度比三年前更甚。
更耐人寻味的是，扩招的增量里，绝大多数是专业型硕士。
培养方向本来是对接产业需求，可很多院校的专硕培养并没跟上市场节奏，上课内容和学术硕士差别不大，实践环节形同虚设。
当“硕士”从稀缺标签变成了求职标配，学历的含金量自然被一步步稀释，以前投简历，硕士学历能让HR眼前一亮。
供给端在疯狂扩容，需求端却并没有同步长出足够多的高端岗位。
这两年大家能明显感觉到，像样的工作越来越难找，央企国企的校招规模在收缩，仅一成左右的企业计划扩大校招，三分之一的企业都在缩招。
大家挤破头的公务员、事业单位岗位，也迎来了多年来的首次缩招，坑位变少了，抢的人却变多了。
优质岗位的蛋糕没做大，涌进来的高学历求职者却越来越多，最直接的结果就是学历下沉。
前段时间汾酒集团的一线酿酒工、成装工岗位公示，拟录用名单里有19名硕士研究生，引发了不小的讨论。
放在十年前，这类生产一线的操作岗，大专、本科学历就足够胜任，如今却成了硕士争抢的饭碗。
类似的情况早就不是个例，各地烟草厂的流水线、街道的社区岗、县城的中小学里，研究生的身影越来越常见。
很多研究生找工作时最挫败的瞬间，就是发现自己和本科生投的是同一个岗位，最终拿到的offer薪资只差三五百块。
甚至不少企业更倾向于招本科生，年轻人精力足、薪资预期低、上手也快，反而比研究生“性价比更高”。
更扎心的是隐形门槛的存在，不少人拼尽全力考上双一流硕士，以为能洗掉本科出身的烙印，可真到了求职时，还是会因为“第一学历”被刷掉。
五轮面试都顺利通过，最后一句“我们更看重本科院校”，几年的努力瞬间打了折扣。
所有人都在往更高的学历卷，可岗位的天花板并没有抬高。大家踩着学历的台阶往上走，走到头才发现，对面的门并没有变宽，只是挤过来的人变多了。
面对这样的局面，很多人会感叹“学历没用了”“读书白读了”，其实与其说学历贬值，不如说大家对学历的认知，早就该转弯了。
过去很长一段时间里，我们都默认“学历越高=工作越好=人生越顺”，把考研当成改变命运的万能解药。
有人本科毕业不想工作，躲进学校读三年研；有人觉得专业不好就业，指望考研换个赛道；还有人纯粹是随大流，身边人都考，自己也跟着考。
真正决定你能不能站稳脚跟的，从来不是那张毕业证，而是你能解决什么问题，能创造多少价值。
如果你还在纠结要不要考研，别拿“逃避就业”当理由。
如果没有明确的职业方向，只是想躲三年，那毕业之后只会面对更卷的市场，年纪更大、经验空白，反而更被动。
想清楚自己读研到底是为了什么，是真的要做研究、进专业领域，还是只是随大流，答案不一样，选择自然也不一样。
140万研究生的就业困境，从来不是某个人的失败，而是高等教育普及到这个阶段，必然会经历的阵痛。学历的神话终会褪去，所有人都要回归到“能力本位”的现实里。
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