坊前镇招聘公益岗人员

2026年莒南县坊前镇城镇公益性岗位招聘公告

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业的部署要求，根据《关于印发 <山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案> 的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则》（临人社规〔2024〕1号）等文件要求，结合我县实际情况，现面向全县公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘城镇公益性岗位人员2名

二、招聘范围和条件

（一）招聘人员范围

莒南县户籍人员或常住人口（居住6个月以上），在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下就业困难人员：

1.城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上）；

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员（城镇居民家庭同一家庭户中法定劳动年龄内均处于失业状态的人员）；

3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员（处于离婚、丧偶或未婚状态且抚养的未成年子女年龄在16周岁以下，本人未实现稳定就业的人员）；

4.连续失业一年以上的失业人员

5.享受最低生活保障的失业人员（民政部门认定的最低生活保障对象）；

6.持有《中华人民共和国残疾人证》人员；

7.困难家庭离校未就业的高校毕业生（脱贫享受政策家庭、防止返贫致贫监测对象家庭、残疾人家庭、低保家庭、城镇零就业家庭、农村零转移就业贫困家庭中的离校未就业高校毕业生）；

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

2.有吃苦耐劳、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的工作能力，身体能够适应从事的工作，能够完成工作任务；

3.公职人员或村干部的亲属（本人配偶、父母、子女及其配偶、岳父母（公婆）、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员）报名且符合条件的，报名申请前要上报备案并说明情况，未如实说明的按申报材料虚假失实予以清退并追回已发放补贴资金。

（三）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过刑事处罚或者违法犯罪的；

2.有工商注册信息的（包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人及成员、个体经营者等）；

3.各类单位在职职工、公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、享受企业职工退休待遇的；

4.乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；

5.担任网格员、农电工、环卫工、水管员、护林员等人员；享受财政补贴人员(如乡村家庭医生、原来的赤脚医生、民办教师、拖拉机手等)。

6.已经享受社保补贴期满的（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴和城镇公益性岗位社保补贴等）和已经从事乡村公益性岗位期满的；

7.因个人征信、债务纠纷等原因造成银行账户被冻结的；

8.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为2026年11月5日-11月7日(上午 9:00—11:30，下午 14:00—17:00)，报名地点：坊前镇便民服务中心人社所窗口进行现场报名，每人限报一个岗位，否则全部报名信息视为无效。报名时需提交以下材料：

1.《莒南县城镇公益性岗位就业申请登记表》（附件2）一式两份，近期免冠1寸照片直接贴在报名登记表内；

2.《诚信承诺书》（附件3）一式两份；

3.无违法犯罪记录证明；

4.（1）属于零就业家庭成员的，应提供结婚证复印件，户口本复印件；

（2）属于抚养未成年子女的单亲家庭成员应聘的，离异者提供《离婚证》及离婚协议书，丧偶者提供配偶死亡相关材料，未婚者提供户口簿及孩子出生证明材料；申请人提供所抚养未成年子女的身份信息；

（3）属于享受城镇低保的失业人员应聘的还需提供低保证原件、复印件；

（4）属于持有《中华人民共和国残疾人证》人员应聘的还需提供残疾证原件、复印件；

（5）属于困难家庭离校未就业高校毕业生应聘的，还需提供困难家庭证明；

（6）非莒南县户籍的常住莒南县城镇居民（居住6个月以上），还需提供暂住证或房产证（不动产证）或购房合同或房屋租赁合同原件及复印件或其他常住证明。

（二）乡镇（单位）初审。各乡镇（单位）对报名人员材料的真实性、完整性进行初审。并对报名人员的就业登记、社保缴纳、工商注册、低保、残疾、是否公职人员（或村干部）亲属等情况进行核实。

（三）县级审批。县人社局联合公安、民政、残联、行政审批等部门对申请报名人员的初审情况进行复核认定。不符合条件的，退回并告知原因。

（四）人员评议。根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑个人能力、申请意愿等因素，对人员进行评议，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。

对于公职人员或村干部的亲属（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员）报名且符合条件的拟聘用人员，经用工单位会议研究通过后到县人社局备案。

（五）审核公示。用人单位将拟安置上岗人员报县人社局备案，拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。

（六）协议签订。公示期满无异议的，用人单位与聘用人员签订书面劳务协议，劳务协议实行一年一签。城镇公益性岗位劳务协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定。

（七）岗前培训。各用人单位要聚焦社会主义核心价值观、岗位技能、劳动安全等要求，多形式开展岗前培训，根据岗位职责做好相关工作。

（八）组织上岗。用人单位组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好考勤、考核等相关后续管理工作。

四、岗位待遇

本次开发的城镇公益性岗位统一实行政府补贴，城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照设岗单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行，今后随最低工资标准和社保缴费基数变化而调整。

五、岗位管理

（一）日常管理。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，负责本次招聘城镇公益性岗位工作人员的日常考核、工作管理、工作绩效考核等管理工作，严禁出现顶岗、替岗、冒领、吃空饷等问题。

（二）退出管理。城镇公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

1、自然退出。城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，由用人单位督促退出：

（1）通过其他用人单位吸纳、自主创业等方式已实现就业的；

（2）自愿退出岗位的；

（3）公益性岗位已满规定期限的；

（4）不能坚持正常工作的；

（5）已享受职工基本养老保险待遇或死亡的；

（6）其他需退出岗位的情况。

2、人员清退。城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，由用人单位负责清退：

（1）申报材料虚假失实的；

（2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

（3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

（4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

（5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

（6）在岗期间被依法追究刑事责任的；

（7）其他不符合城镇公益性岗位条件的。

六、其他说明

（一）对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，对申报材料虚假失实的，一经发现即终止劳务协议予以清退，并追回已发放的补贴资金和相关待遇。

（二）公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

（三）公益性岗位服务期限一般不超过三年，期满后自动退出。

（四）当前领取失业金待遇人员申请报名，经审核评议公示符合上岗条件的，需在签订劳务协议前主动到县社保中心办理失业金停发手续，否则不予聘用。

（五）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

监督电话：17562919116

附件：

1.莒南县城镇公益性岗位就业申请登记表

2.城乡公益性岗位报名人员个人承诺书