篝火之夜苏格兰又发生暴力事件，七人被捕！英国房价创下三年多来最大跌幅

轻松关注

今天的英国新闻重点 有：

• 篝火之夜苏格兰又发生暴力事件，七人被捕
  

• 英国房价创下三年多来最大跌幅

• 公司将必须在招聘广告中公布薪资

• 欧盟敦促英国为欧盟学生提供大学学费折扣

1

篝火之夜苏格兰又发生暴力事件

昨天晚上是英国传统节日“篝火之夜”，当晚人们点燃篝火、燃放烟花。但在苏格兰，篝火之夜近年来已经变成治安事件高发期，昨天部分地区的再度出现暴力事件，总共七人被捕，一辆警车被点燃。一名警察和一名救护车工作人员在格拉斯哥出勤时也遭到烟花袭击，受轻伤。

事件发生在格拉斯哥城东北治安较差的街区，导致一辆警车被完全烧毁，一名16岁男孩被捕。在爱丁堡的几个地区，警察和公众也成为烟花的目标。许多城镇的消防人员在接到报警电话时也遭到袭击。苏格兰消防救援局在当晚接到超过1,172个与烟花和篝火有关的电话，并处理了超过767起事件。爱丁堡发布了21项驱散令，格拉斯哥发布了13项。

10月31日至11月5日期间，共接到1,024个与烟花相关的投诉电话，这比2025年收到的833个电话有所增加，但需要专业公共秩序响应的事件数量有所减少。令人无奈的是，此前篝火之夜很少出现暴力事件，目前的情况是在新冠疫情后才出现的，其原因主要是格拉斯哥和爱丁堡部分地区长期深受代际贫困、就业不足以及缺乏青少年配套设施等问题困扰，对于一小部分感到被社会疏离的年轻人而言，当晚成了一个可以宣泄反权威情绪且不受法律约束的出口，而社交网络的煽风点火则造成了该现象越来越严重。警方调查还显示，一些有组织的成年犯罪分子常利用当地青少年，通过购买并提供烟花和汽油弹，唆使他们制造混乱。 2023年，此类问题达到顶峰——当时在爱丁堡，数十名警员被汽油弹炸伤。之后苏格兰政府和警方大幅调整了应对策略，基本扼杀了大规模暴乱，但小规模的暴力事件仍然层出不穷。

2

英国房价创下三年多来最大跌幅

10月份的最新房价数据出炉，英国房价意外创下三年多以来的最大跌幅，这也是房价连续第四个月下滑，主要原因还是高抵押贷款利率正对房地产市场造成冲击。上个月，英国普通房产的平均价格为296,285英镑，较9月份意外下跌了0.6%。这是自贷款机构劳埃德银行在2023年8月记录到1.6%的跌幅以来，降幅最大的一次。此前，分析师曾预计房价会小幅上涨0.1%——如果实现，这将是自6月份以来的首次月度环比增长。但令人大跌眼镜的是，10月这个传统销售旺季竟然出现房价同比下跌1.2%的情况，这是自2023年10月以来的最大年度跌幅。

潜在购房者正面临日益高昂的借贷成本：目前两年期固定房贷的平均利率高达5.97%，五年期平均利率则为5.99%。近几个月来，中东地区的冲突推动油价突破每桶100美元，导致燃料价格飙升，并将9月份的通胀率推高至3.5%，让央行不得不在昨天宣布加息。

中介公司Savills本周指出，英国低迷的房地产市场预计要到2028年才能复苏；届时，经济状况的改善和抵押贷款可负担能力的提升，有望支撑市场的回暖。尽管北爱尔兰、苏格兰和威尔士的房价涨幅依然相对强劲，但英格兰南部地区所面临的市场压力正日益增大。大伦敦地区10月份的年度跌幅最大，房价同比下跌3.1%，均价降至524,892英镑。紧随其后的是英格兰东南部和西南部地区，上个月两地的年度跌幅均为2.4%，房价分别降至379,258英镑和298,057英镑。

今天，房地产门户网站Rightmove发布了截至10月31日的四个月业绩报告。受房地产市场放缓影响，该公司下调了营收和利润增长预期，将其调整至此前预测区间的下限。高抵押贷款利率导致买家需求下降了10%，已达成的销售交易减少了9%；与此同时，市场上待售房屋数量也创下新高，给房价带来了下行压力。

然而，租赁市场上的房源却开始走俏，每套房源的咨询量有所增加，租金价格同比上涨了2.9%，新增房源数量减少了6%。

3

公司将必须在招聘广告中公布薪资

英首相伯纳姆告诉企业，应该现在就在招聘广告中公布薪资，而不是等待新法律的出台，迫使他们这样做。政府正计划在广告中强制规定薪酬细节，并“尽快”提出有关该问题的立法。它认为这一变化将帮助求职者，特别是那些申请第一份工作的人，并有助于防止薪酬歧视。

然而行业组织表示，设定薪酬是一个复杂的过程，对广告进行监管并不总是合适的。一周前，英国平等监督机构表示，员工应该能够合法地了解同事的收入。内阁办公室在夏季启动了有关薪酬和减少歧视的咨询，政府表示，对于提高透明度，得到了“压倒性的支持”，94%的受访者支持公开招聘薪资。

英国招聘网站Adzuna数据显示，9月份其网站上的广告中仅有51%有薪资信息，而且近年来这一比例一直在下降。人力资源经理行业机构CIPD此前的研究表明，公共部门和慈善机构比私营企业更有可能披露薪酬信息，而薪酬范围比具体工资更常见。但调查发现，并非所有雇主都是“完全透明”的，薪酬范围有时超过10000英镑。

英国政府表示，提前公布薪资详细信息可以“揭露不合理的薪资差异，让员工更有信心挑战歧视，并防止薪资分歧升级为纠纷”。这些提案与欧盟正在采取的措施类似。欧洲的雇主必须披露新职位的初始薪酬或范围，这些信息必须包含在发布的招聘广告中或在面试前分享。

4

欧盟敦促英国为欧盟学生提供大学学费折扣

欧盟正在寻求英国政府做出更坚定的承诺，在本月备受期待的峰会之前保证欧洲学生获得与本地学生一样的大学学费。在周三举行的欧盟高级外交官会议上，至少有六个成员国呼吁英国在峰会召开前做出明确承诺，让欧盟学生支付较低的大学学费。这些成员国反对将协议再推迟半年。

学费问题是英国方面长期不愿让步的一个问题，此前欧盟委员会谈判代表提议将学费协议推迟六个月，以确保11月的英欧峰会取得成功。英国首相伯纳姆将于11月20日在布鲁塞尔会见欧盟领导人，签署三项协议——食品和饮料、碳市场和青年交流——并承诺在钢铁和国防工业方面建立“值得信赖的伙伴关系”。

欧盟官员认为，欧盟拥有影响力，并表示，只有在学费方面达成令人满意的协议，食品和饮料协议——工党宣言中预计每年为英国经济带来价值 51 亿英镑的承诺——才会生效。 对于欧盟来说，推进英欧年轻人自由流动是当务之急，其最新计划将使18岁至30岁的人能够在英吉利海峡两岸生活、工作和学习。民间联系的侵蚀被视为英国脱欧的重大损失之一，许多欧洲官员都曾在英国学习，使得这个问题尤其引起共鸣。

图文来源：The Times/Telegraph/Sky News/Financial Times/Daily Mail