白保国，好壮烈的职场吹哨人！

#上头条 聊热点##记录我的2026#

这几天，54岁投湖自尽的延安大学副教授白保国的绝笔信曝光！

认真看完他的绝笔信，我相信，无论是在职的还是退休了的职场人，都会很自然的感同身受。

因为白保国遭遇的事，其实在其它单位同样普遍存在。

同样如同延安大学那样，早就成为“皇帝新衣”，却持续经年。

“各位同仁、我亲爱的亲人、朋友、同学们，永别了！”

看完之后再读这封信的开头，想象白保国这下这一行字的心境，我实在忍不住差点落泪。

因为与众多同事们的隐忍不同，白保国，是非常决绝的要用自己的生命吹响这一声职场哨音的啊。

遗书中说的他因连续两个聘期未完成考核指标，即将面临降级或转聘。

原因有两个：他一个教钢琴的老师，要完成横向经费和论文数量两个硬指标，才算考核合格。

他同时还提到了其实有自筹资金过账、付费发表论文等早就司空见惯的作弊手段。

而这其实是全学校人都知道的“皇帝新衣”，但众人早就习以为常。

甚至有些钻营者为找到升职捷径而津津乐道。

更可怕的是，管理部门自认为这是最好的管理手段。

领导则为能有清晰可见的指标“向上”“对外”交差而沾沾自喜。

有网友跟帖说，这样管理的大学，恐怕不在少数。

目前，陕西省教育厅和延安大学都已经证实，白保国老师确已离世，正在调查核实网传信件内容。

这件事之所以成为网络热搜，引发众人热议，主要是白保国反映的情况，其实早就在很多单位同样存在。

再加上白保国的壮烈牺牲，很自然获得全社会的共情。

现在无论是事业单位还是央企、国企，都强化了内部考核，制定了不少考核制度。

这当然是各单位提高管理效益的重要抓手。

其中就有各种各样的岗位及它相对应的考核指标。

月月有记录，年底进行考核，按完成情况评定优秀、良好、及格、不及格几档，进行表彰。

最重要的当然是要体现到经济上，其额度甚至可以达到员工年薪酬收入的三分之一或一半以上。

但如果仅仅是钱还是小事，还有最可怕的：末位淘汰制。

我以前曾写过一个邮政部门的末位淘汰案例，具体做法估计大家都懂，无需多介绍。

也就是说，单位在内部考核上严一些是可以理解的，但不能违反人性，不能明知道有延安大学那样的漏洞照样“让皇帝穿新衣”。

至少，一项考核制度可以先试点，期间要允许有人吹哨，再进行修改。

我国的一些媒体单位，前些年曾经搞过一段时间的内部职级晋升试点。

就是除了正常的职称和级别晋升之外，给员工们多一个上升通道。

具体做法与公务员职级晋升制度差不多。

这当然是一件很得人心的好事，毕竟正常的职务岗位总是少数的，高级职称又往往受职数名额的限制。

但职级晋升就不同了，只要完成岗位规定的定额及年限，就可以申请晋升。

比如南方周末、南都的一些青年记者，年纪轻轻的就已经成为“高级记者”。

这样的制度当年可是远远早于公务员的职级晋升条例呢，所以很受广大青年记者们欢迎的。

但没想到试了几年后，越到高级职级就越没有人申请了。

因为制度里有一条：晋升后如果没有完成定额，再给一年机会仍无法完成，就会退回去。

这在单位中层副职这一层级尤其明显，因为他们要转正难度大，但可以申请正高级、首席职级，可以获得中层正职甚至单位副职的待遇。

但正高级以上职级每年必须完成若干全国奖项或全省一等奖项。

谁都知道，评奖可不是自己能努力就可以做得到的事。

结果可想而知。

“吹哨人”的本义，是为公共利益率先预警隐患的知情人。

我们最早知道这个名词，是在武汉疫情期间。

媒体报道过的那位李医生就是这样的人。

据悉，国内一些领域目前已经制定了一套正式的 “吹哨人制度”，就是通过法定的制度对内部知情人举报、保护、奖励机制。

也就是不是泛指私下发帖、微信群传话，必须走正规渠道、提供有效线索，同时法律给保密、防打击报复、物质激励。

比如证监会、财政部《证券期货违法行为 “吹哨人” 奖励工作规定》、应急管理部《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》。

国家市场监管总局、国务院食安委也推动食品行业内部 “知情人吹哨”，有专门内部举报通道。

生态环境、药品监管、公共卫生等风险上报，也都有对应的内部隐患上报、有奖举报机制。

也就是说，一线人员一旦发现重大公共风险，敢报、有路报、报了之后不会被不当追责；如果属实，还能得到激励。

所以，从另一个角度来看，白保国“以身吹哨”的壮举，其实并不可取。

至少，他可以将这封绝笔信通过网络发出来，获得社会和上级的重视，或许会有改变。

但是，从他形容的“皇帝新衣”来看，可以想象得到，他其实是历经多年抗争后，身心早已疲惫，绝望至极。

特别是人事部门对他的态度，或说出的某些话，着实刺激到他了。

据说，这封“绝笔信”的发布者是白保国的学生，“绝笔信”由白保国家属提供，并经家属同意后发布。

10月20日中午，趁家人午睡时，白保国将银行卡等物品放在妻子枕边，随后孤身一人打车前往陕西延安市的万花山，投湖自尽。

这一天，陕西省气象台发布霜冻黄色预警，延安市最低气温降至0℃以下。

一个已经年过半百的老教师，工作了一辈子，却被单位可恶的考核制度逼上绝路！

这件事，揭开了一些单位的管理黑幕。

其对社会影响的恐怖程度，与现在年轻人反映的求职难、工资低、无假日等等现象相比，可能有过之无不及。

这个社会，到底怎么了？