江西
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广州一名员工在公司供职近九年，离职时却收到通知，要求退还17万余元的预发产值提成差额，同批离职同事最高被索要27万多元。
员工表示，在职期间从未收到相关核算结果，直到离职才被告知需要退款，此事一经曝光迅速引发全网热议。
按照公司给出的对照表，多年来预发的产值提成，和员工实际完成产值存在巨大缺口，公司据此要求员工返还超额发放部分。
有网友直呼这样的要求比高利贷还要离谱。
有网友评论直指，等到员工离职才抛出结算账单，时机很难不让人质疑公司动机。
还有网友感慨，员工多年为企业付出、创造价值，最后离职反倒要倒贴钱，寒了打工人的心。
东方豪侠认为，薪酬提成规则应当清晰透明，核算结果也该及时告知劳动者。
企业不能把经营风险转嫁到员工身上，事后单方面追讨款项的做法，于情理不合，也需要接受劳动法规的检验。
这件事也提醒劳动者，入职时看清提成制度，留存好薪资、产值相关凭证，遇到不合理要求，及时通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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