四川
在CBA新赛季的休赛窗口期，广东宏远的操作完全跳出了常规教练换帅的逻辑，每一步都透着精准的规划与考量。新帅贝罗卡尔一到任就果断推翻前任的战术框架，直接启用高位挡拆战术，试图复刻杜锋时代那种流畅的团队篮球。这并非凭空决策，而是基于第一阶段3胜5负的糟糕战绩——队员在旧体系里的表现明显别扭：徐杰的组织天赋被压制在底角当纯投手，博日奇持球死攻却拖垮了防守。这种被动的局面，让管理层意识到必须重构战术骨架，而非简单换帅。
新体系的调整，核心是把球员放回最适配的位置。徐杰重新担任持球组织核心，搭配陈家政组成后场搭档，加上阿祖布克的挡拆下顺，这套组合既保留了外线投射空间，又恢复了后卫串联的节奏，正贴合杜锋时期的风格。外援方面也做出了务实调整，博日奇的球权被削减，不再作为单一主攻点，而是转向球权中转和防守补位，避开他攻强守弱的短板，让全队的运转更均衡。
球队的人情味同样体现在细节里。老将周鹏第一阶段攻防两端表现稳健，却因高强度比赛消耗巨大，老板陈海涛特意安排他去香港休整，既是犒劳这位征战21年的功勋球员，也向全队传递了“球队不会亏待拼搏者”的信号。而周鹏虽在休假，却心系球队，计划很快归队，还主动提出要帮助即将复出的年轻球员提升比赛适应力，这份老将传帮带的传统，正是广东队长期保持竞争力的底气。
最特殊的安排是前任主帅亚科夫列维奇。考虑到全额保障合同的高额违约金，广东没有直接解约，而是打算让他转岗担任助理教练或录像分析师——这位教练对欧洲篮球体系熟悉，干回老本行完全胜任。这种处理方式既避免了资源浪费，也维持了球队的内部稳定，不用撕破合同关系。
这一系列操作的本质，是广东宏远务实管理思路的体现：战术上回归熟悉的团队篮球轨道，人情上凝聚更衣室，合同上最大化现有资源价值。没有盲目堆砌大牌教练或频繁更换外援，而是围绕“让合适的人在合适位置发挥价值”做文章，这套新体系能否在第二阶段的比赛中验证效果，值得期待。
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