辽宁
惨败的特朗普情绪失控，在白宫破口大骂，当众让一个人“滚出去”。
这件事在11月5日的白宫内部会议上发生，仅仅隔了一天，也就是11月6日，特朗普就对外公布了人事变动，怀尔斯离开幕僚长岗位，斯蒂芬・米勒将于11月9日接手这个位置。
表面上对外的说法客客气气，还称赞怀尔斯过去工作做得不错，可封闭会议室里发生的一幕，和公开的体面说法完全是两个样子。
这场争吵的起因，绕不开刚刚结束的中期选举。选举之前最后一个周末，怀尔斯这边的团队给出很笃定的判断，共和党能够守住参议院。
等到最终结果出来，参议院没能保住，两院都落到民主党手里，白宫内部马上就有不少质疑声音，有外媒消息提到，怀尔斯团队这边出现了推诿的声音，认为外部冲突推高物价，才拉低了选票。
这段时间，已经有不少亲信跟特朗普传递消息，说怀尔斯这边在借着媒体转移责任，等到会议上当面把这套说法摆出来，积攒的火气一下子绷不住了。
一个团队事前把话说得太满，等到结果不如预期，第一反应不是一起想办法补救，而是忙着找别的人来承担失败的责任，这种做法很容易让上下级之间的信任快速消耗。
不管是政坛里的团队，还是普通的合作圈子，一旦开始互相推责，原本搭建起来的默契，很快就会散掉。
在场的人不多，只有几位白宫核心工作人员。据外媒知情人士说法，怀尔斯听完这番斥责后离场，留在屋里的人都很局促。
会议结束之后，怀尔斯的亲信连自己的工位都没回去，先赶过去陪着她，怀尔斯心里清楚，这次冲突之后，两个人的合作已经很难继续，主动提交了辞职申请。
很多人只看到她被当众斥责离开，却忽略她之前很长一段时间的作用，怀尔斯在共和党竞选圈子里深耕多年，做事讲究规矩，习惯稳住节奏，之前好几次，在局面波动的时候，帮着把很多尖锐的矛盾缓冲下来。
任何一个稳定运转的团队，都需要愿意把控节奏、适当踩刹车的人，帮忙过滤掉很多冲动的决定，可等到整体形势陷入被动的时候，这类负责稳住局面的人，往往最先被推到风口上，所有达不到预期的结果，都会集中算到她的头上。
接替怀尔斯的斯蒂芬·米勒，做事路子和怀尔斯差别很大，他习惯直接推进想法，在相关议题上态度强硬，很少做折中缓冲，做事优先把既定安排落地，不会反复权衡各方的顾虑。
挑选什么样的人放在这个关键位置，本身就是在调整整个团队的做事方式，当下局面不一样，不再优先求稳缓冲，更偏向快速推动想法落地，减少中间的调和环节，这种调整，会让后续很多事情推进起来少了一层缓冲，摩擦自然会变多。
民主党拿到两院控制权之后，白宫这边的很多安排，都会遇到来自国会的阻力。两边想法不一样，后续不少事情很难顺畅推进。
一次选举的结果，只能决定这一段时间的话语权分配，没法直接把后续所有事情定下来，就算一方拿到国会的控制权，想要落地想法，依旧会遇到不少卡点，两边你来我往的拉扯，会持续很长一段时间。
整件事拆开看，没有什么特别离奇的地方，本质就是一次合作信任破裂之后的人员调整，之前互相高度信任，出了问题互相甩话，信任崩塌之后，换一个更贴合当下需求的搭档，这是很常见的团队变化。
文中人事变动、选举结果相关素材综合整理自央视新闻、环球网等公开报道，会议争执细节来自外媒知情人士爆料，分析仅代表个人观点。
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