1966-1968男职工注意！延迟退休落地，这批人吃到改革最大红利？

这个月，又有一批1966年出生的男同志到了退休时间。他们生在当年6月，新规下的退休年龄是60岁零5个月，换成日历上的时间正好是2026年11月。

比他们早几个月出生的人，按法定时间算，1到4月出生的那几拨人，今年5月到8月已经陆续到了退休时间。2025年元旦，渐进式延迟退休开始在全国执行，到现在快满两年。

新规刚出来那阵子，不少快60岁的男同志觉得自己运气差，碰上了头一批，要白白多上几年班。两年过去，配套办法一个个出齐，大家把账一笔笔算下来，才发现这批人的处境比预想的宽松得多。

先把规则摆出来。2024年9月13日，全国人大常委会表决通过了这项决定。

男职工从60岁起步，出生时间每晚4个月，退休就推后1个月，最多推到63岁。原来55岁退休的女职工节奏相同，最多推到58岁。

原来50岁退休的女职工，每晚2个月推后1个月，最多推到55岁。整个过渡期为15年。这套老标准用了很长时间。

新中国成立初期的劳动保险制度里，男60岁、女50岁这样的线就已经出现。1978年，国务院针对工人和干部分别印发退休办法，把这几个年龄正式定了下来。

四十多年来头一回调整，步子迈得小，也在情理之中。66到68年出生的男职工，到底要多干多久？

1966年出生的延4个月到半年，1967年出生的延7到9个月，1968年出生的延10到12个月，最多一年。拿小十岁的人比一比，1976年9月及以后出生的男职工，退休年龄直接定在63岁，要多干整整三年。

同样生于这三年的女性，情况完全不同。原来按50岁退休的女工，2016年到2018年就到了年龄；按55岁退休的女干部，2021年到2023年也到了年龄。

按照《实施弹性退休制度暂行办法》，缴费年限够了，可以比新的法定年龄最多提前3年退休，但男职工不能早于60岁。对66到68年出生的人来说，等于60岁一到就能走，延出来的那几个月可以一天都不用多干。

之前一位1968年10月出生的男职工，新的法定退休年龄是61岁，对应2029年10月。他想早走，2028年10月满60岁就可以退；想多干，和单位谈妥后最晚能延到64岁，也就是2032年10月。

前后4年，他可以按自己的情况挑。延迟退休也有规矩。到了法定年龄，单位和职工协商一致，最多可以再延3年。

双方要提前1个月，用书面形式写清楚延到什么时候，定下来就不能再往后加。延期期间双方都同意的话，也可以提前结束，把退休手续办了。

有一类人别急着算“干到64岁”这笔账。公务员，以及国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，年龄一到就要及时办退休，弹性延迟这条路对他们不开放。

在这些岗位上的朋友，先弄清自己属于哪一类。再看缴费年限。

1997年，国务院把各地企业职工养老保险办法统一起来，缴满15年按月领钱这条线就是那时确定的，到现在用了快三十年。新规给了一段缓冲期，2029年底以前仍按15年算，从2030年1月1日起逐年提高，最后提到20年。

66到68年出生的男同志，法定退休时间最晚是2029年12月，怎么选都落在15年这一档。八十年代就上班的人，在这方面还有一个优势。

个人缴费制度建立以前，在国有、集体单位连续干的那些年，可以按规定算作视同缴费年限，所以凑满15年大多不费劲。小十岁的那批人，63岁退休时已经是2039年以后，要过20年这道坎。

早退和晚退，钱上差多少？个人账户这一块，用账户余额除以计发月数。

计发月数随年龄往下走，60岁是139，61岁是132，64岁是109。假如账户里攒了15万元，60岁走每月约1079元，61岁走约1136元，干到64岁约1376元。

缴费年限拉长，基础养老金也会跟着多一些。这里要补一句。

像60岁零几个月这种不满整岁的情况，计发月数具体怎么定，以当地社保经办机构核算为准。上面这些数只能当参考，想知道准确金额，可以去社保窗口问，也可以在掌上12333上查。

从账面看，退得越晚，每月领得越多。可过日子不能光看账面。

身体扛不住的、家里要帮忙带孙辈的，早一年歇下来图个安稳；身体硬朗、单位也需要的，多干两年攒点家底。早一点还是晚一点，看各家的实际情况，别人替不了。

按往年惯例，年度调整只覆盖上一年底以前退休的人。今年办退休的，在本省新计发基数公布前一般先领临时待遇，新基数出来后重新核算，补发差额。

再往后看，今年3月公布的“十五五”规划纲要提出，退休人员基本养老金调整要向待遇较低的群体倾斜。这批人刚退休或即将退休，今后每年的调整怎么分配，跟他们的收入直接相关，原先待遇偏低的有望多得一些照顾。

最后提个醒。离退休还有一两年的，先登录电子社保卡，把出生日期、缴费年限核对一遍，再去单位或社保部门把档案和工龄理一理。

出生时间一般以档案最早的记载为准，发现对不上，早点更正，别拖到办手续当月才着急。这代人年轻时进工厂、下车间，九十年代不少人碰上企业改制，还要供孩子念书。

如今到了该歇歇的年纪，改革给他们留了一段最缓的坡 。 这种把选择权交给个人的安排，比多领少领几百块更让人心里踏实。