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《数智时代的招聘管理》
王淑红、冯娇娇、姜平 编著
本书特色
◎逻辑清晰，经典理论与数智实践深度融合。本书以招聘管理的经典流程为主线，严格遵循“前期准备一计划招募一人员甄选一录用管理一效果评估”的完整逻辑；在系统阐释经典招聘管理理论的基础上，有机融入智能简历解析、人工智能视频面试、自适应测验、虚拟现实情景模拟、智能背景调查与数据看板等前沿应用，实现了经典理论与数智实践的深度融合。
◎数智技术全面融入，贯穿招聘全流程。不同于将数智技术作为独立章节附于书末的传统做法，本书将数智技术切实融入招聘全流程中的每一个业务环节，全景式地呈现其对招聘管理各模块的系统性赋能与重构，使读者在系统学习每章专业知识的同时，同步掌握招聘领域的前沿数智应用。
◎体例完备，可读性强，教学适用性突出。本书每章统一设置学习目标、知识结构图、引导案例、本章小结等模块，配套丰富的数字资源，形成从目标牵引到巩固深化的完整教学闭环；同时综合运用图表、案例等多元形式，把复杂的理论与技术原理转化为通俗易懂的教材语言，适配教学场景，兼顾阅读体验。本书兼具前瞻性与实践操作性，既可作为高等院校人力资源管理、工商管理、数字经济等专业教学用书，也可供企业人力资源从业者与管理者参考。
作者简介
王淑红，中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系教授，官理学博士，百批国豕线上一流保荏“组织行为学”主讲人，湖北省高校省级教学团队“人力资源管理系列课程”负责人。出版管理学专著两部，主编与参编教材五部，其中主编教材获评“十二五”普通高等教育国家级规划教材、国家精品在线开放课程教材；发表学术论文六十余篇，主持教育部等各级研究课题二十余项。曾获得湖北省高等学校教学成果奖一等奖、中南财经政法大学首届“教书育人”奖、中南财经政法大学本科教学奖一等奖、中南财经政法大学教师讲课竞赛一等奖、湖北省首届高校教师教学创新大赛三等奖、第三届湖北省高校教师教学创新大赛二等奖等荣誉。
冯娇娇，中南财经政法大学副教授，管理学博士。主要研究领域为数智化人力资源管理、组织行为、企业伦理与社会责任等，致力于推动人力资源理论与本土实践相结合。参编教材两部，在国内外重要学术期刊发表论文三十余篇，主持或参与多项国家及省部级研究课题。
姜平，中南财经政法大学副教授，管理学博士，美国得克萨斯大学达拉斯分校访问学者。主要研究领域包括组织行为、人力资源管理与数智时代的组织发展等。在国内外重要学术期刊发表多篇论文，并担任多本国内外学术期刊匿名审稿人；主持或参与多项国家及省部级科研课题。
前 言
目 录
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