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网上有个很有意思的现象：不少退休人员都觉得自己所在省份的养老金偏低。江苏的退休人员会羡慕上海，内地省会的羡慕沿海地区，大家的参照对象，往往都是待遇更高的那一批人。客观上确实是省份之间有差距（首先是计发基数差异），但这种 “大家都觉得自己养老金低” 的感受，并不代表各省养老金真的普遍偏低，而是对比选择、网络发声偏差等多重因素叠加形成的。。
安徽省的计发基数在全国排在中间位，2025年计发基数7999元，所以2026年回轻松超过8000元，成为8000档成员。根据安徽省的缴费基数增长幅度，笔者在9月5日预测安徽省今年计发基数很难超过8070元。
来解析一个安徽省10月退休案例。
男性，淮南某企业退休，1966年10月生人，2026年10月退休，60岁没有选择符合延迟退。1988年7月参加工作，到2026年10月共460个月，折算成年整整38年4个月，个人账户86508.03元，指数0.6561。
460个月里面，视同缴费年限90个月，实际缴费年限 370 个月，全程没有断缴。一直连续缴费，但平均缴费指数不高，大概率是企业效益一般，或者单位没有按照实际工资足额申报社保缴费。
安徽省核定表上信息完整，每年的缴费基数和历年社平都直接列示，指数可以自己计算出来。
有兴趣的朋友自己算一算指数，提前就能知道退休能拿到多少养老金了。
指数表：
养老金核定为基础养老金2543.45元，个人账户养老金622.36元，过渡性养老金511.69元，一共3677.50元。
平均工龄单价95.77元。
安徽只有一个指数，用来计算基础养老金和过渡性养老金，没有视同缴费指数这个说法。指数从1991年开始计算，1991-1995年计算指数时，分母使用月标准工资+全省职工月平均统标补贴，1996年以后直接使用社平。
1991—1995年全省职工月平均标准工资和统标补贴为：
年限只保留一位，只进不退，本案例38年4个月，折算为年是38.33年，计算养老金直接进位到38.4年。
采用一个指数计算养老金的省份不少，例如黑龙江、山东，这种方法有利有弊，高收入参保人员的平均缴费指数偏高，过渡性养老金随之走高；而低收入群体受限于缴费指数偏低，过渡性养老金水平也会被连带拉低。
【个人科普，仅供参考，以当地社保官方答复为准】
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