广东
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大家常说的灵活就业人员，其实分两种情况。第一种是纯灵活就业，从来没在企业上过班，自始至终都是自己全额缴费；第二种是曾经有企业工作经历，后来离开单位，转为自己全额缴费的灵活就业人员。这两类人核算养老金的公式是一样的，差别主要在退休年龄，以及退休手续由谁来办。
通常，有企业缴费记录的灵活就业女性，可以50岁办理退休，但各省对企业缴费年限的要求不一样。比如广东政策比较宽松，只要有一个月企业缴费经历，就满足50岁退休条件。四川则不一样，不管有没有企业经历，灵活就业人员都可以50岁退休。
今天这个案例，是成都成华区一位属于第二种情况的灵活就业人员，并且是11月刚刚办理的手续。
男性，1966年11月出生，2026年11月办理退休。他1985年12月参加工作，累计缴费40年3个月，个人账户储存额150571.71元，平均缴费指数1.053。
我们结合核定信息拆分缴费时段：1985年12月到1992年6月，一共79个月，属于视同缴费；1992年7月到2026年11月为实际缴费，合计404个月。
很多人会问，过渡性养老金是不是就用这79个月来算？
并不是！
视同缴费年限和过渡性养老金年限不是一回事。通俗来讲，视同缴费是完全没有实际交钱的年限；而过渡性养老金核算年限，一般是统账结合制度实施之前的年限。四川统账结合时间是1996年1月，所以核算过渡性养老金的年限是121个月，不是79个月，这点一定要分清。
最后核定的养老金：基础养老金3496.21元，个人账户养老金1083.25元，过渡性养老金1138.25元，独子费358.65元，四项加起来一共6076.36元。
折算下来平均工龄单价150.97元。
在四川，这个水平已经不算低了。能拿到这个待遇，主要靠长缴费年限和不错的缴费指数。40年以上的缴费年限，已经超过九成以上的参保人。
更难得的是，转为灵活就业之后，他的平均缴费指数还能维持在1.053。大部分灵活就业人员受经济条件限制，大多选择最低档次缴费，指数能超过1的都不多见。这位参保人一直按较高档次缴费，不光拉高了基础养老金和过渡性养老金，四川的独子费也同时跟着受益，因为独子费和缴费年限、缴费指数挂钩，所以他的独子费能高达358.65元，计算过程=8462*1.053*40.25*0.1%=358.65。
【个人科普，仅供参考，以当地社保经办窗口、12333 答复为准】
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