“自主择业”退役军官，要有危机感了!

军官“自主择业”是2001年开始施行的政策，在实行了20年后，2021年被新推出的“逐月领取退役金”制度取代，目前已经成为历史。

全国范围内的“自主择业”退役军官约为30万人，年龄跨度在40岁到65之间，且40岁至50岁的年龄段居多。

与“逐月领取退役金”相比，“自主择业”似乎有一定的比较优势，主要是“退役金”的保障机制不同。“自主”的退役金发放终生，且随军休退休金调整上涨，而“逐月退役金”只发放到退休前，达到退休年龄后领取“养老金”与原退役金比例的20%之和，退役金随着地方养老金调整上涨。

正是因为以上差异，普遍观点认为“自主”优于“逐月”。然而，笔者认为，“自主择业”退役军官，要有危机感了!

目前，有相当一部分“自主人”并没有深刻认识到这一点。尤其是近年来，自主退役金在部队涨薪的背景下出现了逐步上涨，加之《退役军人保障法》《退役军人安置条例》等法规对“自主择业”退役军官的待遇保障有相关规定，更让一部分人认为“自主择业退役金”足以支撑今后的生活保障甚至维持相对体面的生活，殊不知，这样的认知是片面和错误的。

军官“自主择业”是已退出历史舞台的制度，尽管有法规明确按照“老人老办法”保障，但随着时间的延长以及时代的变迁，一种“过去式”的制度，其本身就是最大的“危机”。

前文提到，“自主择业”退役军官的年龄跨度在40岁到65岁左右，总人数约30万，尽管制度取消，没有新人补充，但按照当下我国人口平均寿命推算，这一人群将持续存在30－40年甚至更长时间。40年甚至更长的时间跨度，各方面都会发生深刻的变化，不可预知的因素很多。如果对未来的变化趋势不好预测分析，那么可以用过去40年的时间跨度做参考。

40年前，中国大地正在进行深刻变革。彼时，许海峰在第23届奥运会上刚刚为中国夺得第一块金牌，而在建国35周年国庆阅兵和群众游行上，北京大学生第一次亮出“小平您好”的条幅……

与此同时，中国军队也在悄然发生着巨大变化，在对越自卫反击战结束后，一场百万大裁军悄然拉开……

40年前的军官制度、部队建设，与现在相比是跨时代的变迁，而对于一个个体而言，当时的作出的某个选择是否正确，放到现在来看，可能会有完全相反的结果。比如，彼时公务员流行下海经商，而现在报考公务员已经挤破头；彼时军官转业愿意进企业，因为当时企业工资高，而现在企业军转干部已成为老大难问题。可见，对于“自主择业”退役军官而言，30—40年后的生活状况到底“好不好”，现在并不可知。

相对而言，“逐月”是正在施行的制度，尽管当前似乎与“自主”相比有其缺点，但毕竟是正在施行的政策，在运行过程中有其优化的空间与可能性，所以，长远来看，已经消失的“自主择业”才是劣势一方。

当然，有的“自主”战友可能会说，有相关的法律法规托底，况且国家、军队也不会忘记“自主人”。的确，国家不会忘记任何人，但是，随着社会发展与时代变迁，任何政策与制度都不是永恒不变的，即使当时认为好的政策制度，也不能保证永远“好”。否则，也不会出现企业军转干部这一难题。30－40年前，选择转业进企业的人一定不认为当时的选择是错的。

此外，自主群体会自然消亡，随着时间延长，话语权逐步削弱也是大势所趋。

因此，自主人一定要用发展的眼光看问题。这不是庸人自扰，更不是危言耸听，而是一个成年人对未来、对自身、对社会发展本应具备的理性思考。

那么，自主人应当如何应对呢？下面看两个真实案例。

老杨2017年副团自主，原单位是军改期间被裁撤的5个集团军机关之一。尽管是单位业务骨干并且负责一项重要机密级工程，但军改大势不可违，所负责的项目转型，老杨无奈转身。

老杨选择自主留在了驻地某四线城市，在自主当年考取了“一级建造师”。老杨研究生毕业于解放军理工大学，所学专业军地相通且已在部队积累了一定工程建设经验，为自主后在地方发展打下了基础。老杨顺利应聘到一家民营建筑企业任项目经理，期间在工程上“摸爬滚打”，将昔日在部队的工作作风带到了建筑工地，提高业务能力的同时也在建筑行业积累了自己的人脉。几年后，老杨逐步完成了“退役军人”到“工程人”的转变，并连续多年被省建筑业协会评为“优秀建造师”，所负责的多个项目也被评为省级“标准化示范工地”和“优质工程”。如今，自主7年后，老杨已经成为企业副总，在收入上也实现了跃升。

老杨属于自主群体中相对成功的例子，但总体而言，类似老杨的案例并不多。

老刘与老杨同年自主，专业技术9级，此前在部队当过军需科长，由于晋升空间受限而选择自主，同样留在了驻地某北方城市。老刘起初踌躇满志，打算创业闯出一片天地，利用退役金和多年积蓄，他创办了一家花卉公司，但由于缺少相关专业知识与经营经验，公司在运营2年后被迫转让。老刘不甘心，又借钱开了一家饭店，同样由于缺少经验，最终经营不善关了门。经过2次创业失败，老刘的信心受到很大打击。如今，他不再谈创业的事了，整天混迹在不同的自主“微信群”，探讨世界大事、人生哲理。

当前，“自主择业”退役军官的生存状态可分为以下四种类型：

一是退役后努力工作，在不同的岗位上继续发光发热，并在事业上略有所成，个人收入也实现了较大增长。类似前文中提到的老杨等人，但总体看这类人并不多。这类人有科学的职业规划，选择自主也是有备而来，通过自身的努力，在退役后逐步实现了身份转型和事业升级，是大家学习的榜样。

二是退役后自主创业，但由于对自身能力和市场现状缺少客观估计和正确判断，多数没能取得成功，甚至负债累累。老刘便是这样的典型。

三是在普通职业打工，能够放下身段，踏实工作，尽管收入不高，但也在职场上取得了积累和进步，同时坚持缴纳了养老保险，为将来退休后的生活增加了一份保障。

四是赋闲在家，无所事事。每天在各个聊天群探讨世界大事、人生哲理，精神上自我满足，殊不知已严重脱离时代。

在以上四种生活状态中，显然第一种与第三种是值得借鉴的。

笔者认为，对于自主人来说，为了降低未来可能风险，保证相对较高质量的生活水平，在退役后尤其要把握以下三点：

一是不断学习。有的人认为“自主”时年龄偏大，还谈什么“再学习”。实际上，这样的认知非常肤浅。以老杨为例，自主时年龄已经42岁，同样考取了“一级建造师”，并为后来开启职业空间奠定了基础。当今的时代是“知识爆炸”的时代，离开了学习充电，很快就会被时代抛弃。比如，5G开启了全新的信息化时代，自媒体成为一个全新的职业赛道，不少自主人利用自媒体创业，并取得了成功，如著名军事专家杜文龙等。我本人也是一个自媒体创业者，数年来通过发布文章、视频积累了近20万粉丝，同时也增加了不少的收入。

二是坚持工作。自主人并没有“躺平”的资本，孩子上学婚嫁、老人赡养照顾、家庭医疗起居等等，想要维持体面的生活，就不能只靠“退役金”作为唯一经济来源。有的“自主人”一直错误的认为，自主退役金与现役同职级军官的工资待遇是绑定的，可现实是，如今一个正营职现役军官的工资性收入约为2万元（含住房补贴、住房公积金、家属荣誉金、赡养老人补助、两地分居补助等），而“自主择业”营职军官退役金不过1.1万无左右，二者的差距可谓明显，且随着现役工资构成的不断完善和变化，各种补贴、津贴、补助的不断增加，差距还会逐步加大。因此，只靠退役金维持生活，在未来几十年通货膨胀的大背景下，是非常不明智的，而用工作增加收入才是正确的选择。

三是端正心态。“自主人”必须具有发展的眼光，如果不希望成为被未来社会抛弃的人群，必须对将来的生存状态与风险有清醒的认识。正如前文所说，几十年的时代跨度是最大的不确定性。因此要学习、要充电、要工作，而不是依赖退役金“躺平”。要找准自己的发展渠道，多向“自主”群体中踏实、努力、勤奋的人学习。切不可自我满足，甚至错误的自我感觉良好。

值得一提的是，自主群体中存在不同的年龄段，对于已经达到退休年龄的老同志，并不需要自我焦虑，正常享受退休生活即可。以上忠告仅面向未达到退休年龄的年轻同志，因为笔者也是其中一员。

以上只是我个人对自主群体未来可能风险及应对的粗浅认识，并不一定正确，欢迎批评指正！

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