沈阿瑟 | 社保新政，应该缓行！

自9月1日起，“社保新政”要正式实行了：

用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。

也就是说，劳动者与用人单位之间，任何关于“不缴社保”的约定，对不起，从9月1日起，将均属无效了。

也就是说，这使得本来就有点像“工薪税”的社保，变得更加接近于税收，要强制执行了。

笔者东吴野人沈阿瑟，开工厂从事劳动密集型的箱包服饰制造业，已近三十年，我从事的行当，因主要是手工行业，用人尤其多，所以对员工（管理人员和工人）的社保事宜非常敏感，因为如果对此事不关心不敏感，工厂（公司）就会赚不到钱，甚至倒闭。

我原来把工厂开在浙江海宁，但在2009年（不是2019年）时开始，就慢慢迁移到内地了。

当时迁移到内地的主要考量，是两个因素：

第一是内地的工资比沿海地区的工资要低不少。

第二是内地当时对企业员工还不用缴纳社保。

在我老家浙江海宁，正规民营企业，开始实施社保缴纳的时间是上个世纪的末期，正式全面推开的时间当在2000年及以后。实际操作是分步进行的，比如开始时只要求工厂（公司）的管理人员参保，而普通工人并不作要求。

接着2000年之后，紧箍咒是越勒越紧。要求普通工人20%人员参保，再是30%，40%，50%……最后是100%参保。

我记得江浙地区的民营企业，社保全覆盖的时间当在2010年左右。

现在的“五险一金”一般是指：

养老、医疗（含生育）、工伤、失业、残保金

需要说明一下的是，上面说到“一金”是指“残保金”而不是“公积金”，因为民营企业大部分不搞公积金。

眼下的“五险一金”，比如，在浙江是1852.12元，其中用人单位出1346.86元，员工自己工资是里扣505.26元；上海是2872.83元，其中用人单位出2105.28元，员工自己工资是里扣767.55元。

现在要全国全覆盖，这可就是个大事了。

尤其是“用人单位”这四个字，可以说已经涵盖了一切，已经一刀切了。正规注册的企业自不必说，小微企业和个体工商户也已经拖进来了。

听说上半年GDP增长5.3%，这里边有没有水分我不知道，但这样的增长与大部分人民群众关系好像不大。只要睁眼看周围的人，都可以看到一个事实：经济的确不好，通缩的确明显，房价拦腰砍去一半后，人们收入减少，各类生活消费品的价格也同样跟着跌价……

在此大背景下，各类“用人单位”都要强行加入社保，肉食者的良苦用心，固然值得尊敬，虽我估计很难推广开来，原因是：

法不责众。

各类小微企业和个体工商户本已经苟延残喘奄奄一息，现在全员社保猛然袭来，恐怕只剩下关张了结一条路可走了。

只有小微企业和个体工商户的经营能真正红火起来，这才是人民群众好日子的真正开始。

社保大锅内的粥越来越少，日益陷入入不敷出的窘境，这个事其实大家都心知肚明，无须讳言。

身为东吴的一个村夫野人，位卑未敢忘忧国，我也斗胆献计三策：

第一策：全国公务员裁员一半，省下来的人头开支，悉数填入社保大锅。

第二策：现在已经退休的人，凡是月退休工资5000元到10000元的，打八折发放，扣出二折则填入社保大锅（5000元不到的不扣）。退休工资10000元以上的，一律济富济贫，只发一半，另一半无偿进入社保大锅。

第三策：三桶油和工行等这样的国有企业，宜出售部分股份给马杰克、许皮带和大强子等这样的个人，让他们拿出现金买下这些股份。这些现金也暂时充进社保大锅。这样操作，这些个人拿到股份（一张纸片），他们拿出来的现金入社保大锅后就可以流动起来，经济就可以全社会盘活。这样做非常公平，各方面都将非常开心，理宜立马施行。

总之，眼下简单化、一刀切的社保新政，应该缓行。

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2025年8月12日，星期二

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