山东
平湖一柱【第3066期 养老金专题】
有朋友问： 按照最新退休政策还可以60岁申请退吗？
答：完全可以。但不用申请，只需要提前3个月向单位提交提前退休告知书不可以了（哈哈）。
新退休办法实行弹性退休制。对男职工来说，新法定退休年龄是63周岁，以63为坐标，向前3年到60周岁期间可以弹性提前退，向后3年到66周岁，可以弹性延迟退。
60提前退，至少要提前3个月向单位提交弹性提前退休告知书；63正点退什么也不用做，届时单位就会为其办理退休手续，66周岁延迟退至少要提前一个月与单位协商，双方协商一致签订弹性延迟退休协议书，方向延迟。
这也就是说，提前退、正点退，职工个人做主，弹性延迟退需要个人和单位双方都同意才行。
过渡期内——2025年12月1日至2039年12月31日过渡期期间，法定过渡退休年龄是60+，提前退最早年龄是60，弹性延迟退休年龄是63+。
这个办法，对于副高女教师来说，如果55+不申请退，向后“延迟”，三种退休办法也完全适用。
【养老金测算案例】
广西，1973年10月出生，1994年7月参加工作。2016聘中级，2025聘副高七级，2028能聘六级，截至2026年2月，个人账户养老金储额是75000元，现月缴养老金640元。计划55+时退休。预计养老金能有多少？
55+申请退，延迟12个月，正好51岁，2029年10月时退休。
广西过渡性养老金计算过渡系数是1.4%。
2025年广西公布社保缴费基数是6950元，社保计发基数是6983元，较2024年的6847元上涨136元，涨幅为2%，按此涨幅2029年有望达到7558元。
视同缴费年限=2014年9月-1994年7月
=20年3个月，即20.25年。
缴费年限是
=2029年10月-1994年7月
=35年4个月，即35.33年。
计发月数是164个月。
假若聘为副高六级、教龄35年多，视同缴费指数假设按1.60计算，实际平均缴费指数假设按1.1511计算。
则平均缴费指数约为
=（1.1511×181+1.60×243）÷（181+243）
=1.4084
到2029年10月退休，个人账户养老金还要续缴44个月，而且缴费基数也会逐年增长，现在是640，后续假设平均每月缴700元，则个人账户养老金有望达到105800，职业年金将达到158700
副高女教师55+、56周岁请退休待遇为
1. 基础养老金=7558（1＋1.4084）÷2×35.33×1%
=3215.37
2. 过渡性养老金=7558×1.60×20.25×1.4%
=3428.31
3. 个人账户养老金=105800÷164
=645.12
4. 职业年金=158700÷164
=967.68
四项合计=3215.37+3428.31+645.12+967.68
=8256.48
这位老师养老金低些，主要原因是缴费基数低些，640÷0.08=8000元，因此实际缴费指数也低些1.1511.所以，新养老金计算办法下，缴费基数高低是决定养老高低的一个重要因素！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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