山东
没有贴心关怀，只有冰冷通报！湖南某高校老师课上突发不适，离岗二十分钟收获学校通报批评
这大概是死也要死在工作岗位上的写照了！
有网友在自己的社交媒体上爆料，自己所在的高校，湖南某高校，有老师在课堂上突发不适，然后暂时离开了课堂二十分钟，结果收到的不是单位的安慰。反而因为以未经报备导致课堂缺失管理20余分钟的理由，学校给了老师教学事故(差错)的认定，并且本年度不能评优，被通报批评。
虽然从内容上看，这名老师暂时离开了工作岗位，但是毕竟是身体不舒服。具体原因没有说明，从20分钟左右的时间推断，大概是拉肚子，不是什么昏厥、心脏等位置的不适。可是人有三急，突然出情况，这是无法阻止的。何况是这种小事情，落个通报批评的结果很有点冤枉。
难道学校也需要走流程化的考量？这个老师就算马上要拉出来，按这个学校的规定，应先按程序申报，等待批准后再去办理，也就是说要边拉裤裆里边申报？
假如老师心梗，也要先按程序申报，等待批准后再去就医？甚至想象夸张点，120来了，马上拉人走了，老师也要说再等等，我的报备批准还没下？
可是又涉及了一个问题：课堂上打电话，算不算教学事故？出去打电话？吗，那不更是教学事故了！
不过笔者好奇的还有个点，这个事情是怎么被揭发出来的，让行政、教务处那边知道的？按理说，不可能闲的没事挨个看教室监控吧？教务处的也不可能恰好也在教学楼的厕所里蹲坑吧！那么大概率还是有学生举报。或许这样的人文关怀的学校，也只能培养出来这种喜欢毫无同情心，喜欢打小报告的学生。
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