半年工作会上讲话：打好六场战，上半年三场，下半年三场，经典

半年工作总结会上的讲话怎么写？

巧用比喻是非常实用的做法。大家都知道，半年总结会既要总结上半年的工作，也要部署下半年的工作。本文借用“战”的比喻，梳理出“八战”。其中上半年使用“主动战、攻坚战、升级战、综合战、阵地战”撰写；下半年工作用了“连续战、持久战、转化战”撰写，形象生动，让人印象深刻。

（阅读提示：为使大家更能深刻理解文章构思、立意和内在逻辑，每节内容附上构思立意，供大家借鉴。）

一、上半年工作回顾

上半年，各级按照高质量发展要求，不讲价钱、不打折扣，在某某领导下，抓业务、强管理、提能力、为服务、重学习，打好“五场战”，做到“业务有果、工作有成、学习有力”，实现“时间过半、任务过半、目标过半”目标。

1.打好业务工作“主动战”

业务是基本盘，是压舱石，干不好就是失职，对上对下都没法交差。上半年，任务比较繁重，年度工作全面推开，长期规划开局起步，两大任务都是“重点项”“重量级”，兼顾不好不行，统筹不力也不行，各级压力翻倍，动力也翻倍。开展年度工作中，紧紧抓住某某业务这个“牛鼻子”，带动全面工作落实。按照年度任务目标，增大业务量级，拓展业务规模；采取“业务+”方式，与多少个单位联动，延长业务链条，增强业务韧性；采取“技术+”模式，尝试用数字化的手段，智能化的方法，加强业务创新，获得了多少项业务成果。推进规划落实上，细化多少项目，结合年度工作落实，开工建设多少个项目，打牢基础、迈开步伐、趟出新路，推动某某五规划平稳开局。

（构思立意：本节先讲情况再讲做法，做法围绕年度工作中的业务工作和长期规划建设两个维度展开，契合上半年工作的重点，符合大多数单位的实际情况。）

2.打好能力素质“升级战”

能力是安身的饭碗，素质是看家的本领，能力的大小决定了工作成效，素质的高低决定了质量的高低。我们大抓能力素质建设，取得了一些成效。开启五年基层建设，论证建设方案，按照五个五分之一原则，将多少单位按照建设现状，采取“整体帮建、基层自建、个别新建”的思路，先期对某某等多少个基层单位开工建设，完善基础设施建设，配套基本根本功能，改善工作生活环境。（略）将骨干选派到重要任务、重点项目中的摔打培养，给舞台、给机遇、给资源，在实践中增才长智。上半年，先后提拔任用多少人，既建强了骨干队伍，又形成鲜明导向。

（构思立意：本节采取对比辩证思维构思。本质是分为基层能力和人的能力两个方面，从根本上说，两者互为补充；从实践上来看，基层能力离不开人，而人的锻炼历练离不开基层这个平台。撰写过程中，基层能力内涵了基础建设，人的能力内涵了人才队伍建设的规律。）

3.打好服务群众“综合战”

服务群众贵在久久为功，成在步步深入。上半年，我们以调研破题、以实事暖心、以文化聚力、以线上提效，推动服务触角延伸、服务质效跃升。结合贯彻落实某某学习教育要求，抓好服务调研工作，对所有单位、在建项目、规划建设进行全面调研，摸情况、想对策、解困难；扎实开展办实事活动，采取投钱给物的方式，解决好多少件具体实事。着眼大家精神追求和文化需求，（略）这些做法都值得肯定，要坚持下去、保持发扬、成为常态。

（构思立意：本节采取发散思维构思，围绕调研、办实事、开展文化活动和线上服务等方面撰写。每个方面都用简练的语言高度概括，做到言简意赅。）

二、下半年工作想法

上半年，我们以“五战”统揽，主动战抢占了先机，攻坚战提高了水平，升级战强壮了筋骨，综合战融洽了关系，阵地战彰显了品质。下半年，在大家要继续保持冲刺姿态，坚决打赢业务连续战、打稳建设持久战、打好学习转化战，确保全年目标任务圆满收官。

1.要打赢业务“连续战”

业务是基本盘，也是压舱石，更是硬骨头。要围绕年度工作抓业务，以业务为牵引、当重点、求突破，推动业务提标提速；要实施业务+，通过加强与其它单位联合和科研院所联系，延长业务链条，拓展业务范围，提升业务体量，增长业务韧劲。要聚焦规划建设落实，按照计划安排，结合下半年工作任务，抓好开局起步，某某规划要发力加劲，该投的钱一分不能少，该干的事一点也不能拖，要按照规划要求年底前务必完成。

2.要打稳建设“持久战”

建设涉及方方面面，关联各级各方，影响单位全面发展。要抓好基层建设，软硬件一起抓，既要打牢基层建设基础，创造良好工作生活条件；又要配齐人才骨干，做到齐装满员；要抓好某织建设，建强战斗堡垒，组织某员争先创优。要抓好队伍建设，（略）事事做到抓铁有痕、踏石留印，时时做到事不过夜、案无积卷，切实用过硬作风助推全面建设过硬。

3.要打好学习“转化战”

学习既要学更要习。理论要持续推进，严格落实学习制度，做到雷打不动；采取多种方式，深化内化理论实质；加强实践学习，（略）利用一切可以利用的平台舞台，提高管理能力、攻坚能力、创新能力和素质能力，做到人人都有善作善成的金手指、能挑重担的铁肩膀，为单位建设、事业发展提供人才支撑。