急需紧缺高层次人才！2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘公告

通用航空 技术学院 招聘

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吉林通用航空职业技术学院是一所具有通用航空产业特色，以培养航空类技术技能人才为主，培养智能制造、交通运输、现代服务与教育等高素质技能人才为辅的综合性高等职业院校。为促进学校健康可持续发展，拟面向社会招聘急需紧缺高层次工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘急需紧缺高层次工作人员10名，具体招聘岗位人数及其资格条件详见《2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才岗位及其条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

6.符合招聘公告规定的其他条件。

7.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、38周岁以下（1987年6月26日至2008年6月26日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁以下（1982年6月26日以后出生）。年龄计算截止时间均以2026年6月26日为准（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

8.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历学位的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；2026年普通高校本科毕业生，须于2026年7月31日前取得相应的毕业证和学位证；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）岗位条件

符合招聘岗位所要求的学历学位、专业、工作经历等其他条件,详见（附件1）。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生；同时，普通高校在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

4.现役军人。

5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

6.“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

此次招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（六）相关资格条件说明

招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2026年6月份，即到2026年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年[普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算]。2年及以上行业企业相关工作经历是指：考生应具备从事与招聘岗位相关行业的2年及以上企业工作经历的，现场报名与资格审查时须同时提供劳动合同和社保缴费凭证，签订劳动合同单位和社保缴费单位须一致。

三、现场报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行，考生应在规定时间内到达指定地点进行现场报名与资格审查，经审查不符合报名条件的，当场取消报名资格，逾期不予审查。

（一）报名时间

2026年7月6日-7月10日，每天8：30-16：00（工作时间内受理）。

（二）报名地点

吉林通用航空职业技术学院院部107室（吉林市高新北区科技大路777号吉林市职业教育园区会议中心一楼）。

（三）审核材料

1.携带本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件。

2.携带填写完整的《2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）和《2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才信息采集表》（附件3）电子版及纸质版。

3.携带本人近六个月内正面免冠（不戴眼镜）二寸彩色（不限底色）照片3张。

4.携带符合招聘范围的其他相关材料。招聘岗位要求中共党员（含预备党员），须提供入党志愿书原件及复印件，或党员系统查询纸质截图；招聘岗位要求工作经历，须提供劳动合同和社保缴费凭证原件及复印件。

5.服务期限已满或无服务期限的公务员、参公单位及事业单位在编在岗人员报考的，还须提供盖章后的《在编在岗人员报考意见表》（附件4）；留学回国人员报考的，还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；2026年毕业生尚未取得学历学位证的，按成绩单上的专业填写毕业生报名推荐表进行报考，并提供盖章后的《普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件5）和盖章后的在校期间成绩单（表）。

（四）报名要求

1.每名考生只允许报考一个岗位，现场资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期不再受理报名事宜。

2.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生要对提交的信息和材料真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

3.所留联系电话保持通畅，以便通知有关事宜。如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

（五）资格审查

由吉林通用航空职业技术学院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。本公告岗位资格审查结果于报名当日现场直接通知考生。

四、招聘考试

本次招聘各岗位均不设开考比例，不收取报名及考试费用，根据资格审查通过人数确定考试方式。

（一）招聘每个岗位计划数与资格审查通过人数不超过1:30（含1:30）的，则采取面试的方式进行。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。面试时间、地点和方式将在《面试通知书》中注明，领取《面试通知书》时间，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（http://www.jlthedu.com），不再另行通知。

（二）招聘每个岗位计划数与资格审查通过人数超过1:30（不含1:30）的，则采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间、地点、科目及要求详见《准考证》。领取《准考证》时间，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（http://www.jlthedu.com），不再另行通知。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。

（2）笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。笔试成绩不计入总成绩。

2.面试

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。面试时间、地点和方式将在《面试通知书》中注明，领取《面试通知书》时间，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（http://www.jlthedu.com），不再另行通知。

五、体检与考察

面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行，具体体检时间及相关注意事项等，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站（http://www.jlthedu.com）发布的公告（不再另行通知）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的考生，由吉林通用航空职业技术学院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/rsj/）和吉林通用航空职业技术学院官方网站（http://www.jlthedu.com）进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

（一）对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位面试考试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。

（二）2026年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格；符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）根据学校实际工作情况，被聘用人员须服从工作安排。

八、注意事项

（一）最低服务年限是指服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至2026年6月26日服务期满整年。

（二）服务期限。确定为本次招聘拟聘人员的，最低服务年限为3年（含试用期）。服务年限由吉林通用航空职业技术学院与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的，不得调离。

（三）凡考生未在规定时间内参加报名、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）吉林通用航空职业技术学院招聘咨询电话：0432-69986615。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1.2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才岗位及其条件一览表

2.2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才报名表

3.2026年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺高层次人才信息采集表

4.在编在岗人员报考意见表

5.普通高校应届毕业生报名推荐表

上述文件下载链接：

https://www.jlthedu.com/Web_Pro/PageDetail.aspx?newsid=202606261705326797242164&Pid=011000&classid=011002

来源：吉林通用航空职业技术学院

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