专精特新"金字塔"：中小企业梯度发展的精准标准化布局与可持续发展及企业社会责任治理研究

专精特新"金字塔"：中小企业梯度发展的精准标准化布局与可持续发展及企业社会责任治理研究

（作者：王连升）

摘要

随着全球产业格局深度调整，我国中小企业发展路径正经历从规模扩张向专业化、精细化、特色化、创新型方向转变。本文以专精特新"金字塔"梯度培育模型为核心研究对象，深入探讨了其背后的精准标准化布局与可持续发展及企业社会责任治理机制的融合。研究表明，通过构建"创新型中小企业-专精特新中小企业-专精特新小巨人-单项冠军"四级梯度培育体系，并植入动态管理、要素精准供给与链式协同创新机制，能够有效促进中小企业高质量发展。同时，企业社会责任治理的嵌入为专精特新企业提供了超越经济绩效的可持续发展框架，塑造了创新驱动与责任担当相结合的新型企业范式。本文结合平阳、青岛、玉溪等地的实践案例，系统分析了专精特新金字塔模型的运行机制与实施路径，并为政策制定者提供了有针对性的建议。

1 引言

在新时代经济高质量发展背景下，我国产业政策正经历从"大而全"到"专精特新"的战略转变。专精特新企业作为具备专业化、精细化、特色化、创新化特征的中小企业群体，已成为提升产业链供应链韧性与安全水平的关键力量。根据工信部数据，我国已累计培育"小巨人"企业4762家，带动各省培育专精特新中小企业4.8万多家。这些企业往往在细分领域拥有核心技术优势和较高市场占有率，是解决"卡脖子"问题的重要突破口。

专精特新"金字塔"培育模型不是简单的企业分层，而是一套系统化的治理框架，它通过精准识别不同发展阶段企业的需求特征，提供标准化而又个性化的政策支持。与此同时，随着ESG（环境、社会、治理）理念在全球范围内的普及，可持续发展与企业社会责任治理已成为衡量企业长期价值的重要维度。将这一维度融入专精特新培育体系，能够引导企业在追求技术突破与市场扩张的同时，关注社会价值、环境友好与公司治理的协同进步，从而实现经济、社会与环境效益的多元共赢。

本文立足于专精特新梯度培育的实践探索，从理论框架、实践路径、案例剖析等多个维度，系统阐述专精特新金字塔模型的设计逻辑与运行机制，重点关注可持续发展与企业社会责任治理在这一体系中的融入方式与实现路径，旨在为学术研究与政策实践提供有益参考。

2 理论框架：专精特新金字塔的治理逻辑

2.1 金字塔模型的理论基础与价值主张

专精特新金字塔模型植根于企业成长理论与创新生态系统理论，体现了企业从萌芽到成熟的阶段性发展规律。该模型将中小企业划分为三个基本梯度：创新型中小企业作为基础力量，专精特新中小企业作为中坚力量，专精特新"小巨人"企业作为核心力量。这种分层不仅反映了企业规模差异，更体现了企业创新能力和专业化程度的递进关系。

从治理逻辑看，金字塔模型实现了有效市场与有为政府的有机结合。市场在资源配置中发挥决定性作用，通过竞争机制筛选优质企业；政府则通过制度供给和政策干预，降低企业创新成本，加速优胜劣汰过程。这种协同治理模式能够有效解决中小企业发展中的"市场失灵"问题，特别是在创新活动领域，其正外部性往往使私人收益低于社会收益，从而导致创新投入不足。

2.2 梯度培育机制的设计原理

专精特新梯度培育机制的设计遵循"挖掘潜力、分层培育、动态管理"的原则。这一机制通过设立科学的评价指标体系，对不同发展阶段的企业进行精准画像和定位，进而提供针对性支持。工信部发布的《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》确立了梯度培育的制度框架，包括统一标准、分层分类、动态调整三大核心要素。

梯度培育机制的本质是创造一种激励结构，引导企业沿既定路径持续升级。一方面，通过设定清晰的晋级标准，为企业提供了可预期的发展目标；另一方面，通过配套政策支持，降低了企业升级的制度成本。如，平阳县构建的"创新型-省专精特新-小巨人-单项冠军"四个层级培育体系，通过动态筛选机制发掘潜力企业，并对标工信部标准设定研发强度、市场占有率等量化指标，形成了企业成长的清晰阶梯。

2.3 可持续发展与企业社会责任治理的融入路径

在企业社会责任研究领域，卡罗尔金字塔模型将企业社会责任划分为经济、法律、伦理和慈善四个层次。这一模型与专精特新金字塔的结合，创造了企业发展的双维度框架：纵向维度体现企业创新能力和专业水平的提升，横向维度则反映企业社会责任履行的广度与深度。

可持续发展理念在专精特新培育中的融入，主要通过绿色技术创新、包容性增长和利益相关方治理三大路径实现。具体而言，在专精特新企业评价指标中，逐步引入环境绩效、员工福利、社区影响等非财务指标，引导企业在追求经济效益的同时，关注负面外部性的内部化。如，青岛市在专精特新企业培育中，联合税务局成立"专精特新税智服务室"，为每家"小巨人"企业建立"一户一档"，帮助企业防范化解税务风险，强化合规治理，体现了法律责任的内化。

3 专精特新金字塔的精准标准化布局实践

3.1 梯度培育体系的标准化建设

构建标准化、规范化的梯度培育体系是专精特新金字塔模型有效运行的基础。从各地实践来看，专精特新培育体系通常包含四个核心环节：标准制定、企业诊断、分层施策、动态管理。

在标准制定方面，多地参考工信部《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，结合本地产业特点，设计了一系列量化评价指标。如，临沂市建立了"优质企业梯次培育五库一清单"，包括近1000家优质中小企业、400家创新型中小企业、250家专精特新中心企业、60家专精特新"小巨人"和50家瞪羚企业的五个培育库及"逐级压茬申报"企业清单。这种标准化库表制度实现了对企业发展阶段的精准定位，为差异化政策支持提供了依据。

在企业诊断方面，专业化评估工具的应用日益普及。如，平阳县开发了"企业成长力指数"评估模型，通过动态监测营收增速、市场占有率、研发投入强度等核心指标，实现"红黄绿"三色预警管理机制。这种基于数据的诊断方法，能够及时发现企业发展中的瓶颈问题，为精准干预提供支持。

专精特新企业梯度培育指标体系示例

①　专业化指标（评价维度），主营业务收入占比≥60%（创新型中小企业），主导产品细分市场占有率≥10%（专精特新中小企业），主导产品细分市场占有率≥30%（专精特新小巨人）。

②　精细化指标（评价维度），通过ISO9000认证（创新型中小企业），质量管理体系认证完善（专精特新中小企业），实施卓越绩效模式（专精特新小巨人）。

③　特色化指标（评价维度），拥有特色产品或服务（创新型中小企业），拥有自主品牌（专精特新中小企业），品牌在细分领域有较高知名度（专精特新小巨人）。

④　创新化指标（评价维度），研发费用占比≥2%（创新型中小企业），研发费用占比≥3%、拥有专利≥5项（专精特新中小企业），研发费用占比≥5%、拥有发明专利≥2项（专精特新小巨人）。

3.2 政策要素的精准供给与动态调整

专精特新金字塔模型的成功运行，离不开政策要素的精准供给。从各地实践来看，政策支持主要集中在财税金融、技术创新、人才引进、市场开拓四大领域。

在财税金融方面，针对不同梯度企业的需求特征，各地设计了差异化支持措施。对于初创期的创新型中小企业，主要以研发费用加计扣除、种子基金支持为主；对于成长期的专精特新中小企业，提供专项信贷支持、贴息补助；对于成熟期的"小巨人"企业，则引导产业基金投资、支持上市融资。如，平阳县计划设立规模为20亿元的"专精特新产业母基金"，采用"母基金+直投"模式，重点扶持宠物健康、智能装备等产业链项目。临沂市则建立企业应急转贷基金，2024年全市26家应急转贷机构累计开展转贷5001笔，转（续）贷额415.21亿元，有效缓解了企业融资难题。

在技术创新方面，各地普遍采用研发后补助、创新券等政策工具，降低企业创新成本。如，东营市从研发创新、项目建设、服务载体、壮大升级等多个方面支持优质企业发展，年扶持资金2000万元左右。平阳县则设立了"研发增量奖"，对研发投入增长20%以上的企业，按照增量部分的10%给予补助，形成了鲜明的激励导向。

动态管理机制是保持专精特新金字塔活力的关键。多地建立了"有进有出"的动态调整机制，对已认定企业设置有效期，定期进行复核。如，平阳县对连续两年未达标和连续两年研发投入低于3%的省级专精特新企业启动退库程序，释放政策资源。这种动态管理创造了持续的压力机制，促使企业不断进取，避免"一认定终身"的道德风险。

3.3 数字化治理与全周期服务模式

面对专精特新企业培育的复杂性，数字化治理工具的应用成为提升政策精准度的关键。各地通过搭建线上平台，整合企业数据资源，实现政策与企业的智能匹配。如，青岛市打造"青岛政策通"平台，全力推进惠企政策"直达快享"改革试点，首次将2024年专精特新企业技术改造项目纳入"直达快享"试点，大幅缩短资金拨付周期。截至2025年7月，519家企业共计1.46亿元奖补资金已全部拨付到位，体现了数字化治理的效率优势。临沂市则配合市行政审批局做好"山东省政策兑现平台"和"沂i企"惠企政策平台宣传推广，将各类惠企政策统一纳入"沂i企"平台管理发布，真正实现从部门被动推送向企业主动查询转变。

在服务模式方面，全周期、全方位、多层次的服务体系正在形成。如，东营市建立完善政府公共服务、公益性服务、市场化服务3种服务资源，打造数字化赋能、管理咨询、上市融资等6类服务资源库，组建专家志愿服务团队。青岛市结合"落实民营经济促进法服务民营企业专项行动"和"企事有解"服务行动，对专精特新企业开展常态化服务，局党组会议设立"民企时间"固定议题，定期邀请专精特新企业家代表参会，倾听企业发展诉求。这种直面企业的沟通机制，能够及时响应企业需求，提升服务的针对性与有效性。

4 可持续发展与企业社会责任治理的融入路径

4.1 金字塔模型中企业社会责任的多层次履行

专精特新企业在不同发展阶段，其社会责任履行的重点与能力存在显著差异。在金字塔模型中，企业社会责任的履行呈现出从基础到高级、从内生到外延的演进特征。

对于创新型中小企业，社会责任履行的重点在于经济责任和法律责任，即创造经济效益、提供就业、依法纳税、合规经营。在这一阶段，企业的资源有限，社会责任活动主要围绕核心业务展开，表现为提供创新产品与服务，满足市场需求。如，道一公司在创业初期遇到技术难题、招投标困境时，坚持不忘初心，在追逐利润的同时承担起企业社会责任，最终帮助企业走出困境。

对于专精特新中小企业，在巩固经济与法律责任的基础上，开始注重伦理责任的履行，包括公平竞争、员工权益保护、环境友好型生产等。在这一阶段，企业逐步建立内部治理结构，将社会责任融入管理体系。如，玉溪市通过开展公益服务活动超300场次，累计服务企业18万户、22万人次，为企业履行社会责任提供支持。

对于专精特新"小巨人"和单项冠军企业，则进一步扩展到慈善责任和战略型社会责任，通过技术外溢、产业带动、社会公益等方式，回馈社会并提升企业公民形象。如，平阳县鼓励炜冈科技等龙头企业主导或参与行业标准修订，争取在印刷机械领域形成"平阳话语权"，体现了领先企业对行业发展的引领责任。

4.2 可持续发展导向的创新生态构建

将可持续发展理念融入专精特新企业培育体系，需要构建绿色技术创新生态，引导企业向资源节约、环境友好的方向发展。多地通过政策引导，推动专精特新企业成为绿色低碳技术的创新主体和应用主体，这种共享模式不仅提高了资源利用效率，也避免了重复投资和产能过剩。如，平阳县在宠物用品行业建设"共享电镀中心"、"检测认证平台"等绿色基础设施，搭建宠物用品行业级工业互联网平台，集成3D打印共享中心、原料集采数据库等功能模块，降低中小企业数字化转型的成本和环境影响。

在产业链协同方面，这种开放式创新模式，能够加速绿色技术的研发与扩散，提升整个产业链的可持续发展水平。如，平阳县参照江苏省创新联合体建设标准，以力邦合信为龙头，联合浙江大学平阳研究院及上下游企业组建机械制造创新联合体，设立5000万元"揭榜挂帅"资金池，攻克线控制动系统的核心技术难题。

4.3 社会责任治理与评价体系

建立社会责任治理与评价体系是确保专精特新企业可持续发展的重要保障。这一体系包括信息披露机制、绩效评价标准和激励约束政策三个核心部分。

在信息披露方面，可借鉴上市公司ESG信息披露经验，逐步建立专精特新企业社会责任报告制度。如，青岛市联合市税务局、山东大学成立青岛新质生产力税智研究中心，配合市税务局成立市区两级14个"专精特新税智服务室"，推出"税智行动"20条服务举措，为企业提供合规经营指导，强化社会责任履行的基础能力。

在绩效评价方面，可在专精特新企业评价指标中，逐步纳入环境、社会、治理（ESG）相关指标。如，东营市在企业发展能力提升辅导培训中，实现"种子"企业全覆盖；对全市300余家重点培育企业开展"一对一"培育指导服务，全面挖掘企业发展亮点特色，这种深度服务为企业履行社会责任提供了能力支撑。

在激励约束方面，可通过绿色信贷、责任采购等市场化机制，引导企业重视社会责任。如，平阳县建立"负面清单"管理制度，严格禁止对产能过剩领域的投资，体现了政策引导的负面约束。同时，对积极履行社会责任的企业，在项目申报、资金支持等方面给予倾斜，形成正向激励。

专精特新企业社会责任履行的阶段性特征

⑤　经济责任（责任类型），关注生存与盈利、创造就业（创新型中小企业），稳健经营、持续纳税、稳定就业（专精特新中小企业），高质量增长、产业引领、税收贡献大（专精特新小巨人）。

⑥　法律责任（责任类型），基本合规、避免违法（创新型中小企业），全面合规、主动守法（专精特新中小企业），制定高标准、引领行业规范（专精特新小巨人）。

⑦　伦理责任（责任类型），维护员工基本权益（创新型中小企业），关注员工发展、公平竞争（专精特新中小企业），构建和谐劳动关系、推动行业伦理（专精特新小巨人）。

⑧　慈善责任（责任类型），有限参与社区活动（创新型中小企业），有计划参与公益事业（专精特新中小企业），战略慈善、系统性回馈社会（专精特新小巨人）。

5 实践案例与成效分析

5.1 国内专精特新培育的实践模式

从各地专精特新企业培育实践来看，已形成多种行之有效的模式，值得深入分析与借鉴。

平阳模式：作为浙江省山区26县中首个入选全国投资竞争力百强行列的县域，平阳县形成了"四维梯度培育+要素生态重构+链式协同创新"的特色路径。该县通过构建"创新型-省专精特新-小巨人-单项冠军"四个层级的培育体系，以动态筛选的方式发掘具有潜力的企业。同时，对标工信部标准，将省级专精特新企业研发强度门槛提升至3.5%，增设"主导产品国内市场占有率≥8%"指标，强化企业技术引领力。在要素生态重构方面，设立规模为20亿元的"专精特新产业母基金"，推广"数据增信"融资模式，将企业专利数量、研发投入等纳入授信评估。在链式协同创新方面，以龙头企业为牵引，组建创新联合体，建立科技成果转化收益的"三七分成"机制，有效促进了创新资源流动和价值共享。

青岛模式：青岛市聚焦"10+1"创新型产业体系，系统推进"选种、育苗、培优"全周期培育机制。截至目前，全市已拥有创新型中小企业5510家、省级专精特新中小企业3315家、国家级专精特新"小巨人"企业216家，三类企业数量均位列全省第一。青岛市的特点在于构建了多层次、精准化的政策支持体系，特别是创新性地设立了"民企时间"固定议题，定期邀请专精特新企业家代表参会，倾听企业发展诉求、实打实解决企业经营难题。截至目前，"民企时间"已举办68期，累计101家专精特新企业参与，形成了政企互动的有效渠道。

玉溪模式：玉溪市构建了以189户创新型中小企业、103户专精特新中小企业、11户专精特新"小巨人"企业、1户国家级制造业单项冠军企业、8户省级制造业单项冠军企业为主体的"金字塔"式梯度培育体系。玉溪的特色在于服务与纾困机制的完善，2023年5月，玉溪在全省率先开通民营企业助企纾困解难专线"12345+7"，深入推行交办、承办、督办、销号"三办一销号"制度。"十四五"期间共收集企业反映困难问题124件，办结112件，办结率90.3%，满意率保持100%，体现了高效的问题响应与解决能力。

5.2 专精特新培育成效与挑战

从各地实践看，专精特新企业培育已取得显著成效。如，东营市专精特新"小巨人"企业国家评审通过率连续两年全省第一；2023年专精特新"小巨人"企业新培育数量同比增长87%、居全省第一位。如，仙游县已培育国家重点"小巨人"企业1家，国家级专精特新"小巨人"企业6家，省级"专精特新"中小企业16家，体现了县域层面专精特新培育的可行性。

专精特新企业的集聚产生了明显的集群效应，提升了区域产业竞争力。如，青岛市开展大中小企业融通创新，紧扣"10+1"创新型产业体系发展需求，常态化组织开展融链固链建链对接活动，促进大中小企业协同发展。截至目前，已举办40场专场对接会，累计超1000家企业参与，形成了产业链上下游协同发展的良好生态。

然而，专精特新培育仍面临一系列挑战。一方面，金融服务与专精特新企业需求不匹配问题依然突出。如，传统的融资方式更加注重风险比较可控，和更加注重实物资本可抵押的模式，所以传统的融资方式和新质生产力没有办法进行匹配。另一方面，动态平衡的把握需要进一步精准化。如，专精特新企业培育需要"坚持目标导向与问题导向相结合，以更有力的政策、更务实的举措、更高效的服务"，这反映了政策执行中精准化的难度。

不同地区专精特新培育模式比较

⑨　平阳模式（培育模式），四维梯度培育+要素生态重构+链式协同创新（主要特点），母基金、数据增信、共享工厂（政策工具），研发强度3.5%门槛、市场占有率≥8%指标（代表性成果）。

青岛模式（培育模式），选种、育苗、培优全周期培育（主要特点），民企时间、政策通平台、赋能服务（政策工具），216家小巨人、3315家省级专精特新（代表性成果）。

⑩　玉溪模式（培育模式），金字塔式培育+精准服务（主要特点），纾困专线、三办一销号、公益服务（政策工具），90.3%问题办结率、100%满意率（代表性成果）。

⑪　东营模式（培育模式），挖潜定标+纾困解难+生态创优（主要特点），五库一清单、一对一帮扶、六个一服务（政策工具），小巨人通过率全省第一、87%增长率（代表性成果）。

6 未来展望与政策建议

6.1 专精特新金字塔模型的优化方向

面向未来，专精特新金字塔模型需要在指标体系、动态管理、分类指导三个方面进一步优化。

首先，指标体系需要更加全面，融入可持续发展与社会责任维度。在现有专业化、精细化、特色化、创新性指标基础上，增加环境影响、员工权益、公司治理等方面的评价内容，引导企业平衡经济价值与社会价值。特别是对于高耗能、高排放行业的企业，应设置碳效率、资源循环利用等绿色指标，推动企业绿色转型。

其次，动态管理机制需要更加灵活，引入机器学习、大数据分析等先进技术，提高企业评估与预警的准确性。如，平阳县开发的"企业成长力指数"评估模型代表了这一方向的积极探索。未来可进一步加强数据共享与整合，构建企业全生命周期监测系统，实现对企业发展状态的实时感知与精准干预。

第三，分类指导需要更加精细，基于行业特征、区域特点和企业类型，制定差异化培育策略。对于高端制造、生物医药等不同行业，技术创新模式和政策需求存在显著差异；对于东部沿海与中西部地区，资源禀赋和发展阶段不同，培育重点也应有所区别。如，仙游县研究制定《仙游县培育"专精特新"中小企业促进高质量发展的行动方案（2024—2026年）》，为县域专精特新培育提供了针对性指南，这类实践值得推广。

6.2 可持续发展与社会责任治理的深化策略

为推动专精特新企业更好地融入可持续发展与社会责任治理，需要在政策引导、能力建设、生态构建三个层面同步发力。

在政策引导方面，可借鉴国际经验，构建ESG激励政策体系。对积极履行社会责任、环境责任的企业，在项目申报、资金支持、税收优惠等方面给予倾斜。如，平阳县设立"创新容错"机制，对于技术攻关失败的项目，给予30%的研发投入补偿，这种包容性政策可扩展到社会责任领域，鼓励企业大胆尝试社会创新。

在能力建设方面，加强对专精特新企业的社会责任培训，提升企业家的责任意识与管理能力。如，青岛市实施"未来之星"新锐人才计划，遴选优秀人才并连续两年给予用人单位培养经费，这类计划可扩展到社会责任领域，培养一批具有可持续发展视野的企业家队伍。

在生态构建方面，推动形成多方协同的社会责任生态，包括行业协会、金融机构、媒体、消费者等利益相关方的共同参与。如，临沂市发挥促进中小企业发展工作协调机制作用，加强部门协同、上下联动，形成工作合力，这种协同机制可进一步扩展到社会责任治理领域，构建多元共治的责任生态。

6.3 数字化转型与全球化视野

随着数字经济的深入发展，专精特新企业需要加快数字化转型步伐，充分利用工业互联网、人工智能、大数据等新技术，提升创新效率与市场响应速度。数字化是我们整个人类社会正在发生的一场翻天覆地的革命，任何领域都没有办法独善其身，包括生产领域。到2027年，我国将实现专精特新"小巨人"企业数字化改造全覆盖，这一目标需要政府、企业、服务商共同努力。

在全球化视野方面，鼓励专精特新企业参与国际竞争与合作，融入全球创新网络。如，平阳县与上海松江区共建"平阳—G60科创走廊飞地"，建立"研发在上海、中试在平阳"的协作模式，这类跨区域合作可进一步扩展到国际合作领域。如，青岛市实施中小企业"扬帆远航"出海行动，定期发布境外展会信息、市场动态和行业分析，为企业提供全方位资讯支持，这类举措有助于专精特新企业开拓国际市场，提升全球竞争力。

7 结论

专精特新"金字塔"培育模型是我国经济高质量发展背景下中小企业政策的重要创新，它通过精准标准化布局，实现了有限资源的优化配置和企业成长路径的系统化设计。这一模型不仅涵盖了企业的经济功能，还通过可持续发展与企业社会责任治理的融入，引导企业关注更广泛的价值创造。

本文通过理论分析与案例研究，得出以下结论：首先，专精特新金字塔模型是一个多层次、动态化、精准性的治理框架，它通过梯度培育、要素供给、链式协同等机制，有效促进了中小企业专业化能力提升。其次，可持续发展与企业社会责任治理的嵌入，为专精特新企业提供了超越经济绩效的发展框架，有助于塑造创新驱动与责任担当相结合的新型企业范式。第三，各地探索形成的平阳模式、青岛模式、玉溪模式等，虽然具体做法不同，但都体现了因地制宜、分类指导的原则，为不同地区的专精特新企业培育提供了有益参考。

展望未来，专精特新金字塔模型需要在指标体系、动态管理、分类指导等方面进一步优化，尤其需要加强对企业数字化转型和全球化发展的支持。同时，可持续发展与社会责任治理的深化，需要政策引导、能力建设、生态构建的协同推进，形成政府、市场、社会多元共治的格局。

专精特新企业作为我国经济体系中的重要生力军，其健康发展事关产业链供应链安全与国民经济竞争力。通过完善专精特新金字塔模型，强化可持续发展与社会责任治理，我国中小企业有望走出一条具有中国特色的专精特新发展道路，为经济高质量发展注入持续动力。

作者：

王连升，研究员，深耕社会责任（CSR、ESG)标准化与可持续发展、供应链管理（供应链责任追溯等）及政产学研用媒利益相关方的CSR影响，绿色金融与产业实践应用、新型工业化与品牌影响力提升等领域的实践研究与标准化落实工作。推进电子信息行业提升产业链供应链韧性和安全水平等研究和实践性工作，持续提升了企业社会责任管理的服务能力，支撑工信部企业社会责任朋友圈进一步夯实。基于中国企业实践和全球商业环境变迁的优先级，提出的“三层利益相关方”理论，重构了企业利益相关方。提出"责任闭环"哲学本体论、"价值沉默"战略方法论、"CSR为魂，ESG为体"价值论。

中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会战略合作部部长。《中国电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》2020、2021、2022、2023、2024、2025，《中国电子信息行业社会责任建设年度工作报告》2021、2022、2023、2024、2025，《中国电子信息行业社会责任建设工作要点》2021、2022、2023、2024、2025、2026编委兼总编辑。

自2019年入职协会，加入工业和信息化系统。

期间：支撑完成工业和信息化企业社会责任国际交流与合作支撑专项、工业和信息化企业社会责任热点问题跟踪研究支撑专项、电子信息行业社会责任标准体系建设支撑专项、工业和信息化合规体系建设支撑、工业和信息化部合规监管工作推进试点专项、工业和信息化领域政务服务标准体系建设及标准化工作专项等课题40余个。提出“精标准、强评测、铸品牌，聚技术、合服务、赋发展”的合作共赢模式。主导编制或参与多项行业关键标准，如《电子信息行业社会责任指南》（SJ/T 16000-2026），《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》（T/CESA 16003）,《绿色设计产品评价技术规范 存储设备》（T/CESA 1258）等绿色制造标准，《信息技术 开源治理》（T/CESA 1270.1）规范开源技术应用中的责任管理系列标准，覆盖ESG治理、绿色制造、数字化转型等领域。参与起草IPC-1401B《电子行业ESG管理体系》等国际标准。2026年，三项电子信息行业ESG行业标准在研，本年度立项论证，预计2027年发布。

策划组织统筹项目：2020、2021、2022、2023、2024、2025“中国电子信息行业企业社会责任治理水平评测”，累计评测企业2000余家。第八、九、十、十一届“中国电子信息行业社会责任年会”、2021、2022、2023、2025绿色供应链高峰论坛，打造“国际视野 中国实践”的交流平台。2020、2021、2022、2023、2024、2025联合国妇女署赋能职业女性职业发展项目，推动女性职工职业发展与企业社会责任治理水平能力水平提高。主导编制发布《中国电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》2020、2021、2022、2023、2024、2025，《中国电子信息行业社会责任建设年度工作报告》2021、2022、2023、2024、2025，《中国电子信息行业社会责任建设工作要点》2021、2022、2023、2024、2025、2026。

核心言论：《金融电子化》杂志发表《浅谈绿色金融在电子信息产业可持续发展中的矛与盾》，《信息技术与标准化》杂志发表《电子信息行业社会责任标准化研究》，《可持续发展经济导刊》杂志发表《以标准建设引领行业长远发展---谈新版《电子信息行业社会责任指南》的谋与变》，《中国工业和信息化》杂志发表《电子信息产业ESG治理的价值链穿透实践研究》等研究成果。

中国知网发表《论联合国的企业社会责任》《论中华全国工商业联合会的企业社会责任》《论发展中国家的企业社会责任》《论欧美国家的企业社会责任》《论北京市的企业社会责任》《论长三角经济带的企业社会责任》《论上海市的企业社会责任》《论天津市的企业社会责任》《论深圳市的企业社会责任》《论重庆市的企业社会责任》《女性供应商在产供链价值重构与产业发展战略中的深层作用与实践路径研究》《从“智能肌体”到“产业神经”：2025中国智能制造的系统性跃迁与实践路径研究》《“十五五”时期中国电子信息行业可持续发展与社会责任治理：政产学研用协同的机遇、挑战与路径研究》《全球供应链ESG风险与出海企业的责任供应链管理：深层次剖析与实践路径研究》《欧洲供应链治理新范式：可持续发展与社会责任的“硬约束”与“软共识”研究》《2025年度中国电子信息行业社会责任治理与可持续发展深层次剖析》《全球交易所社会责任治理与产供链企业溯源管理的协同演进：理论、实践与制度创新研究》《标准引领与系统变革：中国电子产业女性职业可持续发展的多层次治理路径研究》《超越边界：企业可持续发展与社会责任的“共享治理2.0”模式建构研究》《创新生态失衡与组织认知陷阱：中国中小企业技术创新的可持续发展与社会责任治理路径研究》《河南省汝阳县从扶贫帮扶到乡村振兴的实践路径：基于可持续发展与社会责任治理的双重视角研究》《从边缘到核心：双重约束下电子信息产业可持续发展的战略范式重塑研究》《数字时代的性别重构：电子信息行业性别平等与职业女性可持续发展赋能路径研究》《科技与自然的和解：台积电水资源闭环管理体系的深度解构及其对全球高耗能产业绿色转型的启示》《上市公司治理结构的范式重构：上交所《规范运作指引（2025年修订）》的深度解读与实践路径》《责任共生机制：构建人类未来可持续价值创造的伦理与实践框架研究》《全球视野下的中国企业信誉构建：社会责任、品牌傲慢与可持续发展战略的深度剖析》《“人工智能+制造”专项行动的可持续发展与社会责任治理：全球实践、多维影响与未来路径研究》《中国绿色电力证书（GEC）体系的深层次剖析与实践路径研究：从国内闭环到国际互认》《《电子信息行业社会责任指南》SJ/T 16000-2016版本的实践逻辑、多维价值与行业革新路径：基于标准解读与企业实践的分析研究》《从合规到核心竞争力：绿色供应链管理的CSR治理与实践路径研究《超越工具理性：王连升思想体系的跨行业验证、动态平衡与技术重塑》《从“技术驱动”到“责任引领”：北京软件和信息服务业社会责任治理的演进、挑战与优化路径》《“不出海，就出局”：集体误判、可持续发展与社会责任治理，基于中国出海企业的深层次剖析与实践路径研究》《《国有资产法》出台背景下可持续发展与社会责任治理的深层次剖析与实践路径研究》《电子信息行业社会责任管理体系（SJ/T 11728-2018）可持续发展与社会责任治理的学术研究》《中国电子信息行业社会责任建设的战略路径与创新实践：基于“十五五”规划背景的深度剖析研究》《中国电子信息行业社会责任建设与可持续发展：多维透视与实践创新研究》《工信部下属198个学协会社会责任建设与可持续发展深层剖析与实践路径研究》《电子信息行业社会责任建设的中国实践：基于中电标协社责委的机制创新与ESG融合路径》《从合规到赋能：中国上市公司可持续发展与社会责任治理的范式演进与实践路径研究》《科技企业社会责任治理的范式革新、多维整合与实践路径研究》《全球多极化格局下的中国知识产权治理：绩效跃升、结构审视与战略前瞻研究》《新型工业化视角下可持续发展与社会责任治理的路径探索——基于工信部2026年重点工作的深度分析》《从价值觉醒到生态共治：王连升思想视域下中国互联网巨头的ESG治理范式重构》《企业ESG赋能人工智能创新的机制与路径研究：走向可持续的智能未来》《标准价值、可持续发展与社会责任治理：深层剖析与实践路径研究》《从工具理性到价值自觉：基于王连升思想体系的联想集团可持续发展与社会责任治理深层次剖析》《ESG绩效与财务绩效、创新绩效的量化关系研究：基于行业与规模异质性的深层次剖析》《人工智能产业可持续发展与社会责任治理的深度剖析与实践路径研究，基于2025北京人工智能产业大会的观察与思考》《市场监管总局政策调整的深层次解读：基于可持续发展与社会责任治理视角的企业“标准机遇”研究》《基于工信部2026年十大任务的可持续发展与社会责任治理：深层次剖析与实践路径》《我国首部大模型国家标准实施：可持续发展与社会责任治理的深层次剖析与实践路径研究》《植根本土，面向全球：王连升CSR-ESG思想体系的深度剖析、前沿应用与全球治理融合研究》《从责任闭环到价值自觉：王连升本土化思想在新兴治理领域的理论构建与实践智慧研究》《数字化健康管理的ESG价值重构：基于王连升思想体系的实践路径研究》《企业可持续发展与社会责任治理的关键因素：深层次剖析与实践路径研究》《北京神州泰岳软件股份有限公司：创新驱动下的战略转型、财务绩效与技术实践研究》《从本土实践到全球引领：中国ESG创新的深度演进与全球化价值研究》《电子信息行业社会责任管理体系的深层次剖析与实践路径研究》《王连升可持续商业与企业社会责任思想体系“战略罗盘与价值共生”研究》《基于标杆案例的深度剖析，国内ESG卓越企业实践路径解析与研究》《网络安全企业的责任闭环：基于王连升思想体系的天融信ESG实践深度剖析研究》《国内ESG卓越企业实践路径解析：以台达为标杆的可持续发展样本》等400余篇科研成果。

诗词作品：《春潮》《旧时痕》《清浅》《试新汤》《与君书》《藏春》《问前尘》《且暂停》《只自知》《小桥边》《一季春》《作鲸吟》《月满庭》《春夜》《笑青天》《春风语》《花间睡》《笑看人间》《解我痴》《天未许》《红豆》《任风刃》《忆霓裳》《春风度》《钓晚秋》《无凭》《小楼东》《两轻盈》《不诗情》《千山瘦》《少年游》《有春申》《作涟漪》《迷津渡》《写九重》《海天东》《种心田》《春山皱》《瓮头春》《两相将》《人杳杳》《同归未》《谁渡桥》《几万重》《灯瘦尽》《作新河》《堕荒城》《碎琉璃》《春来处》《梅花落》《东君主》《算浮生》《瑶台约》《问岁华》《千般顾》《任浮云》《不养人》《双飞影》《笑人间》《作春冰》《看斜阳》《任天真》《共兰舟》《这次第》《方寸间》《换商音》《说桑田》《云舒卷》《过天阙》《旧时楼》《养花词》《共星辰》《不系舟》《不知年》《过星桥》《长生库》《庄周蝶》《作新词》《与卿书》等。

歌词作品：《恰少年》 《四十》《问天》《佛不渡我》《空》《梦想》《碎金成佛》《水调歌头·ESG 报告》《换了人间》《踏莎行·问情》《沉醉东风》《青金石手》、《长安街的卖花声》、《渡船上的沉默》、《泥胎剥落》、《染坊雨夜》《女儿》、《儿子》、《小人物》《灰烬里有人醒来》《五道影》《水中书》《三洞未满》《钟表星》《倒影》《吃下去的苦》《学堂钟声》《残魂渡》《那朵花》《袈裟里的风》《光翼》《同行者》等

兼任：

北京ESG研究院专家顾问

上海市计算机行业协会 特聘顾问

全球电子协会亚洲可持续发展委员会副主席委员

参与中欧企业社会责任圆桌论坛、IPC中国电子制造业年会等国内国际会议的主旨发言或对话，阐述了产业在绿色金融、绿色供应链和绿色投资领域的实践研究。

连续20年坚持知识公益，已有超过710万人次享受了知识公益的专业帮扶。

2020-2025年间，被评为

“2021年度中国产业研究突出贡献者”

“2022年度电子信息企业社会责任建设年度突出贡献者”

“2024年度全球电子协会亚洲标准委员会杰出服务服务个人”

“2025全球电子协会亚洲标委会杰出服务个人”