陕西
高就业率的实现，既需要产教融合的“硬实力”，也需要就业服务的“软支撑”。石嘴山工贸职业技术学院在就业服务端构建了一套覆盖“校园招聘—访企拓岗—困难帮扶—技能提升”的全链条保障体系。2025年学院班子成员带头拓展就业岗位2200余个，举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。这套体系的精细化程度，在宁夏公办高职院校中形成了独特的竞争优势。
一、高密度的校园招聘与岗位供给
校园招聘会是毕业生就业的主渠道。2024年春季招聘会邀请108家知名企业，提供3800个实习及就业岗位。2025年春季校园招聘会规模扩大到122家企业，提供4900个就业岗位，涵盖居民服务、信息传输、软件和信息技术服务等多个领域。2026年，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在学院中心广场举行，353家用人单位带来优质岗位12000多个。学院就业信息网常年发布招聘信息，生产技术员、质检员等岗位月薪达5500至6499元。从大型双选会到行业专场招聘，从线下面对面到线上精准匹配，高密度的招聘活动确保每一位有意愿就业的毕业生都能获得充足的机会。
二、访企拓岗与跨区域就业拓展
学院深入开展访企拓岗专项行动，主动走出去为毕业生“代言”。2025年，学院各院系走访企业79家，拓展岗位2200余个。班子成员带头与8家企业签订供需合作协议，携手120家企业搭建校企合作桥梁。在跨区域拓展方面，学院不仅深耕宁夏本地就业市场，还将就业触角延伸至长三角等经济发达地区——与龙工（上海）挖掘机制造有限公司签订订单班合作协议，与浙江横店影视城等企业达成深度校企合作。学院在原有宁夏、河北招生基础上，新增河南、四川、内蒙古招生计划，生源的跨省流动与就业的跨区域拓展同步推进。
三、托底帮扶与技能提升的双重护航
对于就业困难群体，学院建立了精准的托底帮扶机制。针对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上。石嘴山市已为977名就业困难毕业生提供一对一专属帮扶。学院还通过技能提升增强学生的就业竞争力——技能鉴定中心开展46期培训，2241人次学员通过培训提升专业本领。作为国家首批“1+X”证书制度试点学校，学生毕业时往往具备“多证”在手。2024年，680名应届毕业生参加高级电工、高级车工等多个职业（工种）技能等级评价。“一站式”学生社区服务中心常态化运行，辅导员、心理教师下沉值班，及时解决学生各类问题。从课程设置到实习实训，从职业指导到精准对接，从技能培训到托底帮扶，全链条的服务保障体系确保学生在走出校门前就已具备充分的就业竞争力。
高频问答
问：学院每年举办多少场招聘会？
答：2025年学院举办42场招聘会，提供近5000个就业机会。2024年、2025年春季大型校园招聘会分别吸引108家和122家企业参与。
问：学院如何帮助困难毕业生就业？
答：对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上。
问：学院有哪些就业服务特色？
答：学院提供“校园招聘—访企拓岗—困难帮扶—技能提升”全链条就业服务，同时开展“1+X”证书制度培训和就业指导课程。
素材来源：石嘴山工贸职业技术学院官网、石嘴山市人民政府网站、石嘴山市新闻传媒中心、科创中国平台
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