河南
为深入贯彻职业教育改革发展相关要求，紧扣学校高质量发展总体部署与发展蓝图，扎实做好新入职教师培养工作，助力新进教师快速适配岗位、夯实从教根基。8月24日至28日，山东工业职业学院举办了新教师入职岗前培训，2025年、2026年新入职教师共58人参训。
本次岗前培训立足学校办学定位与职业教育发展大势，紧密对接高职院校各岗位履职标准，充分考虑专任教师、辅导员、教辅人员不同岗位的成长特点与发展需求。共分为宏观认知筑基、职业素养修身、教研能力精进、育人润心与团队融合、岗位实操实训与结业考核五大模块。
党委副书记、校长赵加强在开班仪式上以《转型赋能启新程 笃行实干铸匠师》为题开展培训，为新教师找准核心定位、规划成长路径并提出5点期许：坚持扎根产业，守住职教教师立身之本；坚持深耕课堂，扛起立德树人根本任务；坚持终身学习，走复合型成长道路；找准成长赛道，稳步实现个人价值；严守师德底线，涵养工匠品格。
党委副书记彭丽英以《从一份职业到一份事业》为题授课，引导新教师明晰职教使命，立足岗位担当作为，实现从职业向事业的蜕变。党委委员、副院长常生德作专题授课，解读职教改革政策与学校“12348”发展思路，引导新教师找准个人定位，对标要求融入学校高质量发展大局。党委委员、宣传统战部部长张峰围绕学生思想发展规律开展授课，阐释三全育人工作内涵，引导新教师把握育人方法。纪委、教务处、教育与科学研究室等部门分别围绕廉洁从教纪律要求、教学管理规范、科研管理制度等开展专题解读，帮助新教师明晰工作准则，筑牢履职根基。
学校邀请山东师范大学、山东理工大学、淄博职业技术大学等校外资深专家开展专题授课，内容兼顾师德师风与教育家精神培育、职教改革形势与育人使命解读、教师职业素养与师生沟通方法、教学基础理论与教师心理健康调适；同时邀请校内资深教师与青年骨干代表作经验分享，内外资源互补，多维度夯实新教师从教综合素养。
团队融合素质拓展活动通过破冰团建、重走长征路、极速飞盘等体验式项目，让参训新教师在协同实践中深化交流互动，厚植集体意识，凝聚团队合力。
岗位实操实训环节分组开展，专任教师组开展优秀教师教学示范、新教师试讲及复盘反思，打磨课堂教学能力；辅导员与教辅组进行谈心谈话情景模拟、班级管理案例研讨、突发事件应急处置演练，全面锤炼岗位实操本领。
结业仪式上，两名学员代表分享了参训感悟与岗位工作设想。校领导为学员颁发了结业证书，随后举行集体宣誓仪式，激励各位新教师牢记育人使命，立足岗位履职尽责。
此次岗前培训既是一次深刻的师德浸润与思想赋能，更是一场明晰岗位职责、提升履职能力的聚力蓄能。下一步，学校将以本次培训为起点，深化教师思想政治与职业能力建设，做实分层分类师资培养，创新培训模式，完善教师成长体系。坚持以德为先、能力为重、质量为要，提升新教师岗位适应、育人履职及综合业务素养，优化师资队伍，着力打造政治过硬、师德高尚、业务精湛的双师型教师队伍，为学校高质量发展和职业教育内涵建设筑牢人才支撑。
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