山东
为夯实护理管理者综合胜任力，提升护理管理队伍整体水平，9月1日，滕州市中心人民医院借助与华中科技大学同济医学院附属同济医院的护理专科共建平台，邀请同济护理专家团队开展线上授课，正式启动2026年护士长管理能力提升培训班。滕州市中心人民医院党委委员、内科主任李曙晖参加开班仪式并致辞，全院近百名护理管理者线上参训、研学交流。
开班仪式上，李曙晖指出，护士长是科室护理质量安全、团队建设与学科发展的核心力量，希望参训人员做到学用结合，切实把培训成果转化为科室管理实效。
2025年2月两院签订护理专科共建协议后，搭建起 “线上+线下” 共建模式，已开展各类交流活动20余场。本次培训班是同济医院为滕州市中心人民医院定制的系统化培养项目，完整输出同济成熟护理培训体系，助力两院护理管理同质化建设。培训自9月1日持续至9月22日，共计21个专题课程。
开班首课，同济医院护理部王颖主任、徐蓉副主任、胡露红副主任，分别围绕“护士长角色认知与核心胜任力”“护理管理的政治方向与价值引领”“凝聚团队人心、树立管理威信”开展专题分享。作为国家临床重点专科，同济护理积淀深厚，授课内容理论结合实战，案例详实，具备很强的实践指导性。
后续，十余位同济护理专家将陆续开讲，课程内容涵盖团队沟通、质量管控、科室运营、风险防控等多个模块，锚定护士长从“自己做事” 到“带团队成事”、从 “管控者”到“系统设计师”、从“科室管理”到“系统布局”的三层成长转型，实现从理论认知到实践落地的闭环培养。
本次培训班的举办，标志着两院护理共建迈向系统化、常态化新阶段。滕州市中心人民医院将充分吸收借鉴同济先进护理经验，紧扣“强质量、优效能、促革新” 工作目标，在护理管理、质量控制、专科护理、学科建设等领域协同发力，以高质量护理管理守护患者安全。
（通讯员 刘胜）
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