江苏
杭州市区直机关工作的公务员，在7月刚刚上班的时候，每个月能拿到手7600元左右。有的人认为这个 salary 已经很不错了，而另有些人则认为它还行。先来计算一下吧。
新来的同事告诉我：现在每个月能拿到7600元左右的工资，加上双边公积金账户里的2400元左右，至于住房补贴的事情还处于未知状态。
一年下来扣除五险一金之后能拿到大约9.12万左右的工资，加上公积金账户里的钱大概有12万左右。但是这里所说的现阶段是指现在的状态，并不是指将来的发展前景。
为什么要把这3个字放在重要位置上呢？因为公务员所获得的报酬和待遇与普通的私营企业在同行业中是不一样的。新员工的第一年里有很多东西都是没有或者不完备的。
例如年终考核，在以往的情况下，杭州市区直单位的公务员年终绩效工资大约在3万到5万元左右；但是新员工的第一年能否拿到全额奖金呢？可能性不大，91200元情况下只能拿到部分奖金或者完全没有奖金。有的部门是以月份来计算的，比如7月入职的人只会有半年的奖金。
比如说房补吧，他朋友说目前还没有消息，但是杭州住房补贴政策是存在的，并且各个区发放的时间和标准也可能会有所不同，例如第13个月的工资就可以作为申请依据之一，但是也会有被折算的情况出现。因此你看，12万元只是一种起点，并不是终点。
其实杭州市体制内吸引人的地方，并非仅仅靠高薪来实现的。比如在杭州主城购买一套住宅，最低也要500万元人民币以上，而如果按照7600元月的标准扣除一切开支的话，那么需要多少年才能攒够这笔钱？
但是仍然有很多985、211毕业的学生争先恐后地去报考杭州的公务员，其实并不是因为现在这笔账可以算清楚，而是从长远的角度来看，这是值得的。
第一个就是稳定的方面了，企业的裁员潮一个接着一个，35岁的危机悬挂在头顶上，但是体制内的并没有这个烦恼。可以一直工作到退休，并且不会被裁掉，在此期间不需要担心会被淘汰的问题。
第二部分就是增长曲线了，公务员的工资也是随着工龄、职务上升而逐渐提高的，在刚开始工作的时候一个月只有7600块，但是只要干5年8年之后就会拿到1万多块钱左右。如果能够晋升为副科或者正科的话，收入还会再增加一些。
第三部分为隐形收益，即公积金每月缴纳2400元，在杭州这样的城市里已经算是比较高的水平了，而有的私营企业只给员工缴纳最低标准的公积金，每个月只有三四百元左右。仅仅依靠公积金一项每年就能节省两万多块钱，但是我不想把话说得太满。
杭州市区直机关的公务员和普通的基层工作者一样辛苦，工作量很大，经常要加班加点，但是晋升的道路并不是一帆风顺的，有的员工做了十多年仍然只是科员。
而且杭州的生活成本摆在这里，12万年的收入，在这里生活已经没有问题了，但是想要买房子、结婚、养孩子的话，这12万年的钱就远远不够了。除非家里能够支持首付，否则单单靠每个月工资存款买房，基本上就是不可能的事情了。这就是现实中的矛盾。
体制内最大的好处就是确定性，五年之后、十年之后自己可以拿到什么样的薪酬一目了然，并且不会有被解雇的风险，也不会因为工资下降而受到影响。但是它的缺点也很明显，即天花板很清晰，所以很难指望可以通过增加收入来实现爆发式的增长。
但是体制外的风险更大一些，上不封顶但是下限很低，三年五载收入翻一番或者一朝被裁掉。所以你要么选择承担起这样的风险，要么就不要做这件事。
我认为个人的观点是：如果家庭经济状况一般，并且不存在太多的试错成本的话，那么去杭州考公务员也是一个不错的选择。起薪只有12万元，并不很高，但是比较稳定，可以预见。
如果自身的能力不错，并且家庭条件也不错的话，那么体制外的工作也许会更适合自己一些。因为杭州的互联网、新技术经济发展迅速，能够提供高薪酬的企业很多。
最后补充一句：7600元入账、2400元公积金，这样的待遇在全国区直公务员中已经属于比较好的了，一些中西部城市的同类岗位，拿到手可能只有三四千元左右。但是杭州这个城市，卷归卷，但是给得起钱这一点倒是真的。
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