最近,有老师在社交媒体上发了一张图,配了一句话:“转岗的风也吹到江苏了!”
图是一份通知:关于选拔中小学专职心理健康教师的。
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评论区128条留言,炸出一堆心里话。
先说说背景。为什么突然要转岗?
一位网友说得特别直白:“是为了消化掉多余的编制。以后没学生了,老师嫌多,不能开除的都会逐渐转岗。”
这话听着冷,但你看最近几年的数据就明白了。
幼儿园关停、小学撤并、一年级招不满,生源在减少,老师自然就“富余”了。有网友提到:“我们这前几天有幼儿园定向教师,那群学生毕业后由于幼儿园数量不够,直接全转小学定向老师了。”
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幼儿园转小学,小学转什么?心理老师。
转岗的逻辑,不是“心理老师缺人”,是“别的岗位人多了”。
但心理老师这活儿,真不是谁都能干的
评论区里,当过心理老师的人,几乎没一个说轻松的。
一位网友说:“我上学期转的,其实超级无敌忙的,来的学生很多,每年九月和五月最忙,一个心理普测一个心理健康月。教案还没有,要么超级要时间要么钞能力。”34个赞。底下有人补了一句:“而且一直干德育的活。”
还有一位说:“非常非常非常忙,我们心理老师在全校每个班都有一节心理课,做不完的材料,特殊学生关照,心理普测等等。唯一的好处可能是不用当班主任,以及会有一个独立办公室。”
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你发现没有,心理老师不是“聊聊天”那么简单。 上课、普测、建档、个案跟踪、迎检材料,一样不少。
最扎心的是两个字:背锅
一条评论被点了131个赞:“最边缘化背锅的岗位。”
另一条说得更具体:“我们学校有心理专职教师,这是最痛苦的岗位,每天谈话负能量巨多,而且学生万一真跳了你普测没排查出来心理问题要背锅。普通人真的能为一整个学校学生的心理健康兜底吗?”30个赞。
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底下有人接:“到时候就会说你什么重视不够啊、没有报告啊、是不是你的工作没有做好、或者说就是你没咨询好才巴拉巴拉。”
还有人总结了一个词:“精神垃圾桶。”2个赞。
更有甚者:“我们的心理老师,上班三个月抑郁了,然后辞职了。”
你让一个教了十几年语文数学的老师,转岗去接住一整个学校孩子的心理问题,出了事还要担责。这活儿,换你你敢接吗?
最尴尬的,是学心理学的那批人
评论区里有一条,看完心里堵了一下。
“呵呵,我学心理学的,这就是我们这个专业找不到工作的原因,一大帮半路出家的老师指挥着干着我们心理专业的活。”7个赞。
还有一条:“心理老师看了好想翻白眼,辛辛苦苦读的心理学专业算啥。”7个赞。
一边是心理学专业的学生找不到工作,一边是让非专业的老师转岗顶上。 这事儿怎么想都有点拧巴。
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当然,也有人反驳:“图个编制和学生聊聊天挺好的,可以预防出事,发现早还能及时去就医,学校只负责心理疏导不负责心理治疗的。”21个赞。
这话也有道理。学校心理老师确实不是心理医生,更多是发现、疏导、转介。但发现和疏导,也需要专业训练。考个证和真能接住一个孩子的崩溃,中间隔着很长的路。
有网友问得特别直接:“就这么转岗,真的可以评估学生的心理健康吗?”19个赞。
底下有人回:“草台班子。”57个赞。
但也有人说:这岗位,我羡慕
评论区不是一边倒。
一位安徽网友说:“心理老师简直不要太爽。我们这小学心理老师,只有公开课和上级检查的时候来一下,平常都不来上班。”3个赞。
一位浙江网友说:“我们学校都羡慕得要死。”
还有一位说:“相当于转到了音乐美术岗位。”底下有人接:“音乐美术岗位不好吗?感觉边缘化很闲啊。”
你看,同一个岗位,有人说是“背锅侠”,有人说是“香饽饽”。 差别在哪?在学校。重视心理健康的学校,心理老师是专业岗;不重视的学校,心理老师就是个摆设,平时没人管,出事第一个被问。
一位网友的评论一针见血:“记住,好事不会轮到普通人。”7个赞。
还有一位说:“是为了消化掉多余的编制。”这条虽然只有一个赞,但可能说出了最真实的原因。
说到底,两件事都真,但凑在一起不一定对
第一件事是真的:小学老师面临转岗。生源在减少,编制在收缩,幼儿园转小学、小学转心理,这是人口结构变化传导到教育系统的必然结果。
第二件事也是真的:学生的心理状况,已经成了不能忽视的社会现象。评论区有人说“每年九月和五月最忙”,九月是新生入学,五月是考试季。这两个时间点,恰恰是孩子心理最容易出问题的时候。
两件事都真,但“让小学老师转岗去当心理老师”这个解法,不一定对。
学生的心理问题需要重视,但重视的方式,不能是“谁没地方放就放去心理岗”。心理老师需要专业训练,需要稳定的支持系统,需要在出问题的时候不被第一个推出去背锅。
近几年来,越来越多的医院开设“学习困难门诊”,秋假来临,全国各地“学习困难门诊”又迎来高峰,许多医院的专科门诊更是一号难求,挤满了焦虑的家长和孩子。
据媒体报道。刚开学一个月,江苏省妇幼保健院的儿童心理卫生门诊迎来了就诊高峰期。门诊专家预约号源秒光,一个月接诊近百人次。
“儿童心理卫生门诊”就是曾经的“学习困难门诊”。很多家长带着孩子奔着“成绩差、学不会”的问题就诊,可医生们坦言:这间诊室真正要治愈的,从来不止表面的学习困难,更是藏在书桌背后的发育困境、儿童无处安放的情绪压力以及被忽视的家庭教育问题。
专业医生都不一定能解决的问题,指望一个学校的心理老师,那就是一个笑话。
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用转岗来消化编制,用编制来解决心理问题,这笔账算得不对。
孩子的心理防线,不能靠“半路出家”来守。 你要么培养专业的人,要么给转岗的人足够的时间、足够的培训、足够的支持。你不能今天发个通知,明天就让他坐进咨询室,后天出了事问他“你怎么没发现”。
重视心理健康,不是多设一个岗位就叫重视。是让这个岗位上的人,真的能接住孩子。
否则,转岗的风吹过去,编制消化了,人安排了,账做平了,但孩子的问题还在那儿。
对此,你怎么看?欢迎文章末尾留言!
文章综合:小红书、南京择校
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