MONA L03走向全球，高阶智驾全球化进入实战验证期

小鹏正试图将MONA L03打造为物理世界AI能力的普惠载体，以“一套模型打通中国与欧洲”的技术路径，率先开启高阶智驾全球化的征程。然而，这一雄心背后也面临品牌定位、多线作战和全球本地化运营的复杂挑战

文｜《财经》特约撰稿人 赵成

近日，小鹏汽车举办了MONA L03的全球上市发布会。从7月3日北京的首秀到此次慕尼黑的正式发布，短短两周内横跨亚欧大陆的节奏，刷新了这家造车新势力以往的产品上市惯例。小鹏汽车集团董事长何小鹏将这一变化称为公司的“Turbo模式”，而MONA L03正是这场加速跑中最关键的一步。在一个产品日趋同质化的市场，小鹏试图将高阶智驾能力作为其全球化战略最锋利的突破口，但这条路注定不会平坦。

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MONA L03不再是一款“中国车”，

而是组织架构重塑的起点

MONA L03的全球化并非简单地将一款在中国市场获得验证的产品卖到海外。按照其产品负责人杨光的说法，这款车从立项之初就锁定了全球60多个国家的需求，是一项系统性工程。这意味着，小鹏的研发体系、设计语言乃至整个组织架构，都正在进行一次根本性的重塑。

在此之前，小鹏汽车的出海策略遵循的是传统路径，将国内成熟车型如G6、G9进行适应性改造后推向海外。这种模式的弊端在于，产品的底层架构早已定型，能够进行的海外本地化优化空间有限。而MONA L03的“原生全球”定位，则要求设计团队在项目启动时就必须兼容并调和不同市场的矛盾需求。

在交流中，何小鹏透露了一个细节，他会反复用英文询问来自不同国家的设计师，追问他们对设计的看法，了解不同文化背景下的审美差异。这种工作方式的转变，反映出小鹏汽车正在从一家以中国市场为核心的公司，向具备全球资源整合能力的多中心企业过渡。设计风格的协调只是冰山一角，更深层次的变革发生在研发层面。为了适应欧洲多语言环境，智能座舱系统XOS 6需要支持英语、德语、法语等语言的混合识别；为了满足欧洲用户对操控感的偏好，底盘调校必须在运动性与舒适性之间找到新的平衡点，而非简单地复制国内市场的经验。

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不过，全球多标准的开发也意味着巨大的资源投入与效率损耗。新车的安全标准需要同步满足中国、欧洲及澳洲的五星碰撞要求，这直接考验着小鹏作为一家年轻车企的项目管理能力。MONA L03不仅是销量的试验场，更是小鹏内部体系能力的一次大考。

物理AI路线图浮出水面，

模型泛化能力待实战验证

在MONA L03全球上市的诸多看点中，最核心的并非设计或配置，而是小鹏图灵AI智驾系统。小鹏宣称，其搭载的第二代VLA模型，是国内首套用同一套模型打通中国与欧洲的智能驾驶方案。这是一个极具野心的技术宣言。

传统高阶智驾的跨地域部署，长期受制于“水土不服”的难题。不同国家的路权规则、道路标识，乃至司机之间约定俗成的隐性交通习惯，都构成了巨大的技术障碍。麦肯锡在此前的一份关于软件定义汽车的报告中指出，自动驾驶系统在不同区域的泛化能力，是决定其商业化速度的关键瓶颈之一，约70%的研发精力被消耗在处理长尾场景与地域差异上。大多数企业采取的策略是为特定市场训练特定的模型，这无异于一场耗时耗力的拉锯战。

小鹏选择的是一条更激进的路线。通过让模型理解物理世界的运行规律，而非死记硬背特定场景的交通规则，来实现智驾能力的“零样本”或“少样本”迁移。小鹏汽车通用智能中心负责人刘先明将其概括为物理AI的问题，即车辆需要像人类一样，在陌生环境中凭借对物理世界的常识理解做出合理决策。何小鹏也表示，这套基于中国路况训练出来的模型，在德国的测试中展现出了较高的适配性，能够应对城市主干道、窄路小巷乃至大曲率弯道，无需针对德国进行大规模的数据标注和重新训练。

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这套技术路线的本质，是一次关于模型泛化能力的豪赌。如果成功，小鹏将建立起一个极高的技术壁垒，其智驾系统在全球范围内的部署成本将大幅降低，周期将显著缩短。这将使小鹏从一家汽车制造商，蜕变成为一家能够输出标准化AI驾驶能力的技术公司。何小鹏给出的时间表相当激进，明年一季度到四季度，逐步在全球大部分区域开通这项功能。然而，业界对此类技术的真实表现仍持观望态度。实验室环境下的测试成功，与应对全球海量复杂真实路况的能力之间，还存在着显著的鸿沟。德国高速的无限速路段，对传感器和决策算法的极限性能构成了严峻考验。

这是一场高风险的技术跃进，其结果将直接影响小鹏汽车全球化战略的成败。

全球化版图加速扩张，

多线作战考验治理能力

何小鹏将小鹏汽车的全球化征程比作他年轻时玩的游戏“大航海时代”，这透露出他对发现新大陆、建立全球商业版图的强烈渴望。MONA L03的上市，以及未来在机器人、飞行汽车上的布局，共同构成了小鹏物理AI走向全球的宏大叙事。

波士顿咨询公司在其关于中国企业全球化的研究中曾提出，中国企业的出海模式正在从“产品出口”向“能力输出”演变，但成功的全球化不仅需要技术和产品，更需要治理架构与组织文化的深刻变革。这一观点精准地点出了小鹏当前面临的深层挑战。

从品牌层面看，MONA系列主打年轻化，P系列和G系列则面向成熟家庭，三者设计风格各异。何小鹏并不回避设计的差异化，甚至明确表示不太愿意做过于类似的设计。这种策略在赋予每个系列鲜明个性的同时，也可能导致小鹏整体品牌认知的模糊。对于一个正在走向全球的品牌而言，一个清晰、简洁的核心品牌形象往往比复杂的多品牌矩阵更为有效。如何在多系列与统一品牌内核之间找到平衡点，是对小鹏品牌管理智慧的长期考验。

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从运营层面看，何小鹏所形容的“Turbo模式”意味着公司在多条战线同时加速。除了MONA L03的全球铺货，小鹏还有多款SUV车型待发，人形机器人和飞行汽车也进入了关键的商业化前夜。在国内市场，旗舰车型GX漫长的交付周期已经暴露出供应链管控的短板。杨光预计，MONA L03未来一年内将有30%至40%的销量来自海外，这对全球供应链的协调、海外工厂的生产管理、以及多国经销商网络的管控能力，都提出了前所未有的要求。小鹏目前在欧洲拥有约150家经销商，未来要管理遍布65个国家和地区的销售与服务网络，其跨文化管理的复杂度将呈指数级上升。

当前，已有超过6万名欧洲用户选择了小鹏，在部分国家的细分市场取得了销量第一。但这仅仅是开始。随着销量的规模化增长，产品品质的一致性、售后服务的响应速度、以及与当地工会、政府、媒体的关系处理，将构成一个远比卖车本身更复杂的系统工程。何小鹏在交流中谈到了对L4级无人驾驶三到五年内落地的乐观预期，但通向这一未来的道路，必须由无数个脚踏实地的运营细节铺就。小鹏的全球化抱负宏大，而能否构建起与之相匹配的、具备高度执行力和韧性的跨国组织，将是决定这艘大船能否顺利穿越风浪、抵达新大陆的真正考验。

责编 | 张生婷