北京
吉利汽车控股有限公司（0175.HK）正式启动管理层优化升级，进一步完善现代企业治理体系和职业经理人授权经营机制，理顺董事会与经营管理层的职责分工，提升经营决策及战略执行效率。本次人事调整自2026年8月18日起正式生效。
根据调整安排，吉利汽车创始人李书福获委任为终身荣誉主席。
多年来，李书福带领吉利持续推进全球化布局、技术创新和品牌升级，为公司长期发展奠定了坚实基础。作为公司控股股东，李书福将继续支持吉利汽车的战略发展、文化传承和长远布局，同时继续担任浙江吉利控股集团有限公司董事长，统筹集团整体战略与产业生态建设。
安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席。
安聪慧于1996年加入吉利，历任工程总指挥、总经理、副总裁、总裁等职务，长期参与吉利生产基地建设、产品研发、经营管理和品牌发展。2026年6月5日，安聪慧获委任为吉利汽车控股有限公司执行董事。
履新后，安聪慧将带领新一届董事会聚焦公司核心战略，进一步加强吉利控股与上市公司的协同联动，深化内部资源整合，推动“一个吉利”战略落地，把握新能源和智能化产业变革机遇，持续提升企业核心竞争力。
本次调整还涉及董事会及经营管理层的多项职务安排。
李东辉不再担任吉利汽车控股有限公司董事会副主席，继续担任公司执行董事；桂生悦不再担任公司行政总裁，出任董事会副主席并继续担任执行董事，推动董事会与经营管理层加强沟通协作；淦家阅出任公司行政总裁，全面负责公司日常经营管理、业务推进和战略执行。
公开资料显示，桂生悦自2006年2月起担任吉利汽车行政总裁。淦家阅于2003年加入吉利体系，曾在经营管理、财务及采购等领域担任管理职务，并自2020年起担任吉利汽车集团副总裁，拥有丰富的企业运营和产业管理经验。
在2026年中期业绩发布会上，李书福表示，汽车产业是一场永无止境的马拉松，企业的长效竞争力来自完善的治理体系、优质的人才梯队和坚定的文化传承，人才是企业实现可持续发展的核心。
李书福表示，安聪慧是吉利自主培养、长期历练成长起来的核心职业管理人才，兼具战略视野和实战经验。他相信，新一届董事会和经营管理团队将继续传承吉利深耕实业、创新进取的企业文化，持续完善现代企业制度，坚持高质量发展，推动吉利汽车在产业转型中实现新的突破。
此次管理层有序迭代，是吉利汽车推进职业化治理、制度化传承和长期发展的重要举措。调整后，公司将进一步形成权责清晰、协调运转的治理架构，以更加成熟的人才梯队和高效的决策机制，为全球化发展、技术创新、品牌向上及可持续经营提供组织保障。
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