北京
陆玉萍
今年以来，南宁高新区聚焦人才服务提质增效，以数字化赋能、多元化引才、常态化走访为抓手，全方位优化人才发展生态，有效解决企业引才用工困难，持续夯实营商环境软实力。
数字赋能，提升服务效能。持续升级南宁高新区双创服务云平台服务体系，进一步汇聚高新区、南宁市以及全国双创资源，设置围绕服务人才的政策、金融、双创、东盟出海、知识产权等功能板块，面向园区人才、企业、创业载体、高校及科研院所提供一站式科技创新服务。截至目前，该平台已录入人才、政策、金融等方面数据2万余条，注册企业及团队用户5600余个，线上服务企业超2万次，辅导高新区企业和人才获得各类奖补累计达3.6亿元，为高新区企业发送双创活动资讯2.2万余条，双创数字化服务效能持续显现。与此同时，依托南宁智慧人社系统、广西数智人社系统、广西人才市场职称网办理档案咨询、职称申报、补贴申报等业务，有效提升企业和人才办事便利化水平，2026年上半年通过上述平台提供线上人才服务225人次。
精准引育，夯实人才支撑。联合南宁市委组织部，南宁市发改委、教育局等单位深耕“广西籍学子回家看看”品牌活动，采取“线下活动+现场直播+云上招聘”模式拓宽引才渠道，广泛吸纳返乡学子。本年度活动邀请来自北京大学等国内外知名高校近200名广西籍学子回邕参加，71家企业在线上线下与人才开展精准对接，提供招聘需求1340余个，截至7月31日，通过“线上+线下”参加活动人数达5.3万人次，收到简历近1300份，138人达成就业意向。今年上半年还先后开展春风行动、服务企业进校园专场招聘会，联动86家企业释放岗位2700余个，推动400余人达成就业意向，有效保障企业用工需求。
常态走访，优化助企服务。常态化开展人才企业“三送三解三增”走访调研，精准掌握政策落地成效，倾听企业人才诉求。今年上半年发放青年人才生活补助、高校毕业生学费代偿资助等资金17.46万元；完成110名应届毕业生专项生活补助申报推送；为136名企业人才提供人事档案接收、档案利用等“零门槛”免费托管相关服务。组织30家企业召开调研座谈会进行交流，实地走访21家重点企业，收集意见建议20余条，全面摸清人才发展情况，排查人才服务短板弱项。为园区87家企业协调解决357名职工子女入学问题。同步开通人才和企业服务专线，围绕人才认定、职称评审、人才公寓申请等事项提供一对一指导服务，切实打通人才服务落地“最后一公里”。
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