湖南
近日，胖东来创始人于东来通过个人账号直播河南许昌胖东来产业园内部员工篮球赛总决赛。不同于常规赛事直播，这场赛场直播的核心亮点，是于东来赛前面向全体员工的走心分享，他再度阐释“为自己而活”的人生理念，传递善待自我、向阳生长的生活态度，同时曝光企业全新发展规划与人才培养新模式。
赛场边，于东来围绕自我成长与生活平衡展开分享，再三叮嘱员工要学会爱自己、悦纳自己。他直言，员工切勿只为养家糊口奔波，单一的家庭付出会让人停滞掉队。他给出明确的生活消费建议：个人收入中用于赡养父母、抚育子女的开支，尽量不要超过总收入的30%。在于东来看来，过度包揽家庭责任，不仅会透支个人生活、消耗身心状态，还容易变相溺爱下一代，让人逐渐丧失感知快乐、追逐理想的能力。
“公司希望挣来的钱能永远成就大家的美好，而不只是帮助大家过苦难生活。”这是胖东来始终坚守的企业初心。于东来表示，员工只有先善待自己、保持自信舒展的生命状态，才能经营好家庭、持续创造社会价值。他强调，自信是人最珍贵的特质，普通人无需拘泥于外在条件，凭借阳光真诚的内心，就能温暖家人、照亮他人，向社会传递善意与信任。他同时界定，企业是员工成长的载体和缘分，而非人生的依托，每个人都应成为自己生命的主人，成就员工美好人生，才是胖东来的终极目标。
此次内部篮球赛彰显了胖东来浓厚的人文关怀与企业文化。赛事覆盖超市、百货、后勤等多个部门，奖金设置丰厚且全面，冠军团队奖金15万元，亚军10万元，季军8万元，就连现场拉拉队也斩获8万元奖励，赛事总奖励十分可观。于东来透露，未来企业将持续丰富文体赛事，规划建设篮球场、足球场、游泳馆等各类运动设施，积极联动许昌推进本地体育事业发展，让员工拥有更多休闲健身、释放活力的平台。
直播中，于东来重磅介绍了备受关注的梦之城项目。该项目总投资约65亿元，总建筑面积达60万平方米，一期建筑面积46.7万平方米，涵盖百货、超市、餐饮、酒店等多元业态，计划2029年3月完成竣工验收，同年9月正式亮相。于东来自信表示，梦之城将打造成为兼具颜值与人文底蕴的世界级优质商业体。
持续深耕员工关怀，是胖东来多年来的鲜明标签。此前，于东来官宣全新用人模式，今后新入职员工将实行四年制学员合同，到期不再续签，旨在为社会培育优质人才，同时明确所有流程严格遵循《劳动法》。法律界人士解读，该用工模式本身合法，但企业需依法向到期员工支付经济补偿。
实打实的福利投入，造就了胖东来极低的员工流失率。数据显示，2025年胖东来全业态员工平均到手工资近9000元，2026年一季度升至9598元，远超行业平均水平。2025年企业销售额达235.31亿元，同比增长38.71%，2026年上半年销售额139.5亿元，同比稳步增长。企业还完成37.93亿元净资产分配，万名员工与管理团队对半共享红利。与之对应的是逐年走低的流失率，2026年1至8月员工流失率仅0.68%，管理层实现零流失。
从高薪分红、强制带薪年假、人格尊严补偿机制，到如今倡导员工爱自己、重生活，布局文体建设与全新商业项目，胖东来始终跳出传统企业的盈利思维，以人文温度赋能员工成长，用长期主义夯实发展根基，成为国内实体零售行业独树一帜的标杆。
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