广东
很多第一次进厂的朋友，干活不怕累，就怕跟线长、主管处不好关系。线长是直接管你的人，排班、派活、请假、产量考核都经过他，处好了干活顺心，处不好天天别扭。
一、跟线长相处四件事：
第一件：多干活。线长最喜欢的就是干活踏实、不偷懒的人。刚进厂手脚慢没关系，但态度要端正，该干的活认真干，别老躲着休息、玩手机。产量上去了，线长自然看在眼里，有好活、好班次也会先想着你。多干活不是傻，是给自己攒口碑。
第二件：少抱怨。厂里干活累，谁都有情绪，但别在车间里抱怨线长、抱怨厂、抱怨活多。抱怨解决不了问题，还容易传到线长耳朵里，印象分直接扣完。有意见私下好好说，或者找合适的时机提，别在公开场合发牢骚。
第三件：勤汇报。干活遇到问题、产量跟不上、机器出故障，及时跟线长说，别自己硬扛或者瞒着。线长最怕的就是出了问题没人告诉他，最后耽误整条线的产量。勤汇报不是打小报告，是让线长掌握情况，他好安排。有问题早说，线长反而觉得你靠谱。
第四件：守规矩。厂里的规章制度、安全操作、上下班时间，严格遵守。别迟到早退，别违反安全规定，别私自换班调休。线长管一条线，最头疼的就是有人不守规矩连累大家。守规矩的人，线长最放心，有什么好事也会先考虑你。
二、常见坑：
跟线长对着干。 有的新人觉得线长安排的活不公平，当场顶撞。线长管一条线，有他的安排，当面顶撞只会让他下不来台，以后更难相处。有意见私下说。
背后说线长短。 在车间、宿舍跟同事抱怨线长，话很容易传回去。管住嘴，别在背后议论。
出了问题瞒着。 机器坏了、产量跟不上，自己硬扛不告诉线长，最后耽误事，线长更生气。有问题及时说。
偷懒耍滑。 线长不在就玩手机、躲着休息，线长一来就装忙。线长心里有数，谁干活谁偷懒他清楚。越级告状。
跟线长有矛盾，直接去找主管告状。越级告状是职场大忌，主管一般会先问线长情况，最后还是线长管你，关系更僵。
三、实用建议：
态度端正。 刚进厂谦虚一点，多学多问，别觉得自己什么都会。
主动沟通。 有问题、有想法，找合适的时机跟线长好好说，别憋着。
把活干好。 跟线长相处最根本的还是把活干好，产量上去了，质量过关了，线长自然对你好。尊重线长。
线长也是打工的，他上面也有主管压着，互相理解，别为难他。别搞小团体。 别在车间拉帮结派，跟这个好跟那个不好，专心干活就行。
四、常见疑问：
线长故意针对我怎么办？
先想想是不是自己哪里没做好，活干好了一般不会针对。真有针对，私下找线长沟通，沟通不了再找主管反映。
跟线长关系好能多拿钱吗？
关系好可能有好活、好班次，但工资主要还是看产量和工时，把活干好才是根本。
线长安排的活不想干怎么办？ 先干着，有意见私下跟线长说，别当场拒绝。线长有他的安排，互相理解。
请假线长不批怎么办？
提前请，别临时请。真有急事好好说，线长一般会通融。
跟线长吵架了还能继续干吗？
能。吵完了该干活干活，别记仇。线长也不会因为一次吵架就怎么样，把活干好就行。
五、总结
进厂后跟线长相处，四件事：多干活、少抱怨、勤汇报、守规矩。避开跟线长对着干、背后说长短、出问题瞒着、偷懒耍滑、越级告状这些坑。态度端正、主动沟通、把活干好、尊重线长、别搞小团体。找工作的时候，通过正规招聘渠道、企业直招岗位了解清楚厂里的管理方式和班组氛围，选一个管理规范的厂，跟线长相处也会顺畅很多。
跟对人少走弯路，把活干好才是根本。 跟线长处好了，干活顺心，赚钱也安心。
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