广东
【高管动态】在精密连接器这个不起眼的行当里干了三十多年的兴瑞科技（002937），抛出一纸人事调整：董事会同意聘任董事长张忠良兼任首席执行官，同时聘任董事陈松杰担任公司总裁，原先的“总经理”头衔，就此升格。
60岁创始人亲自下场
张忠良1966年12月生，现年60岁，新加坡南洋理工大学硕士。1990年，24岁的他在慈溪创办高王电子器材厂，从电子连接器、精密结构件起家，2018年9月把兴瑞科技送上深交所。
此番张忠良兼任首席执行官后，不再担任第五届董事会审计委员会委员——CEO与审计委员会角色须分离，创始人宁可退出委员会也要把经营权握在手里，重心不言自明。
接棒总裁的陈松杰1972年生，54岁，履历简单得几乎只写着一家公司：1990年9月进入浙江中兴精密工业集团，2001年进入兴瑞有限，历任运营副总、总经理，2014年5月起任董事兼总经理至今。
总经理改叫总裁，管理半径是否扩大尚待观察，但这位跟随兴瑞体系25年的元老，仍是经营层的实际操盘手。
兴瑞科技是典型的家族企业：实控人为张忠良、张华芬、张哲瑞、张瑞琪四人，35岁的张瑞琪现任公司董事、副总经理，兼任浙江哲琪投资控股集团副董事长，父女同守一家上市公司。
薪酬方面，2025年陈松杰以约150万元居董高之首，张忠良约120万元（连续两年持平）、张红曼约108万元、曹军约85万元；截至2025年末，公司员工2889人，全员人均薪酬约13.6万元。
AI硬件翻倍，还撑不住利润下滑
2025年公司营收17.6亿元、同比下降7.5%，归母净利润1.45亿元、同比下降36.7%，扣非1.42亿元、同比下降35.7%——占营收近半的汽车电子收入8.63亿元、同比下降17.2%，是最大拖累。
2026年上半年出现转机：营收9.8亿元、同比增长12.6%，其中AI服务器相关硬件收入6051万元、同比大增221%，占比升至6.17%；但归母净利润6799万元、同比下降18.2%，扣非5855万元、同比下降24.6%，毛利率20.9%、较去年同期回落约3.5个百分点，汇率波动又添了一笔财务费用。
券商给出的剧本是AIDC液冷第二曲线——中泰证券预计液冷相关收入2026年1.8亿元、2027年5亿元、2028年9亿元。
截至9月30日收盘，兴瑞科技股价报25.21元，总市值约80亿元、市盈率（TTM）约62倍。60岁创始人亲自下场，36年老将升帐压阵，能把这个故事讲圆吗？
（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。）
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