广东
当前，中国新能源汽车全球渗透率持续攀升，比亚迪2025年营收突破8000亿元。国家“十五五”规划明确提出“加快智能网联新能源汽车等战略性新兴产业发展”。广东省作为新能源汽车产业重镇，新能源汽车产量占全国约30%。面对万亿级产业风口，高技能“电车医生”成为市场最紧缺的人才。
新能源汽车检测与维修
（比亚迪定向班）
强强联手
比亚迪定向班重磅落地
广东省高新技术高级技工学校与比亚迪股份有限公司的校企合作，绝非简单的“牵手”，而是基于双方工学结合实践沉淀后的战略升级。
2022年7月，学校代表团前往深圳坪山比亚迪总部，正式签署校企合作协议。2026年6月，双方再度举行产教融合签约授牌暨赠车仪式，互授“人才培养基地”与“实习就业基地”牌匾，比亚迪向学校赠送实训整车，标志着合作从初步实践迈向深度绑定。
核心亮点：订单班的落地，标志着我校汽车专业人才培养正式接入新能源头部企业的“人才标准接口”，为学子打通从校园到标杆车间的“最后一公里”。
自2025年起，学校先后输送多批新能源汽车专业学子深入比亚迪企业一线，企业反馈我校学生“上手快、职业素养扎实”。比亚迪人力资源负责人表示，企业将技能人才发展置于战略核心，搭建技能、职级双向晋升通道。
工学结合
入学即定向，毕业即就业
比亚迪定向班实行工学结合一体化人才培养模式：
学生在校期间系统学习理论知识和实训技能
定期到比亚迪参加工学项目，在实践中检验所学、积累经验
毕业考核合格后，优先安排到比亚迪工作
入学即签订定向培养协议，"招生即招工、毕业即就业"
就业岗位方向涵盖：智能汽车技术检测工、新能源汽车维修中工、汽车销售助理、汽车服务助理、汽车维修工（汽车车身整形修复工）、汽车喷涂工、汽车美容工、汽车销售顾问、汽车售后服务顾问等。
比亚迪人力资源负责人表示，企业将技能人才发展置于战略核心，搭建了技能、职级双向晋升通道，为每一位入职学子提供清晰的职业发展路径。
校企合作
七大维度深度绑定
01
共同制定培养计划
校企双方共同制订培养方案，明确培养模式、培养规模、专业课程设置、师资配备、教学组织、考核评价等全要素。培养计划不再"闭门造车"，而是精准对标比亚迪岗位标准，确保人才培养与企业需求"零缝隙"对接。
02
共同建设专业和校内外实训基地
校企共定课程与教材，确保教学内容精准对岗位标准。
校内：比亚迪真实场景实训
学校按比亚迪实际工作场景建设实训基地，配备纯电动、混动、智能网联汽车三大实训模块，学生在真实场景中练就硬技能。
校外：定期工学实践
学生定期到比亚迪参加工学项目，假期安排企业实践学习，在校即积累一线工作经验。
实训比亚迪整车，直接服务于日常拆装、诊断与检修实训，让课堂与工位实现"零时差"对接。
03
共同开发课程体系
校企根据新能源汽车领域最新技术发展及岗位需求变化，及时商议调整课程设置和教学内容。课程内容与比亚迪生产工艺深度融合，教学内容与企业岗位高度匹配。
核心课程（五年制）：新能源汽车检查与常规维护、新能源汽车电器检修、新能源汽车高压系统检查与维护、新能源汽车空调检修、新能源汽车电器故障诊断与排除、新能源汽车底盘故障诊断与排除、新能源汽车整车控制系统实训与维护、新能源汽车高压系统检修
04
共同组建教师队伍
校企双导师制：企业技术骨干驻校手把手教学，学校教师赴比亚迪进修反哺教学。行业大咖+技术总监联手，毕业即独立上岗。
05
共同实施教育教学
校企共同实施教学：学校全程组织教学，企业提供场地设备与实习导师，分阶段分层次教学。2025年起多批学生赴比亚迪实践就业，企业反馈：上手快、职业素养扎实。
06
共同搭建管理队伍
校企共建“新能源汽车校企合作指导委员会”，由企业管理人员与学校教务处、系部、专业老师、就业中心共同组成，形成常态化协调机制，确保合作高效推进。
07
共同开展考核评价
校企共同制定评价标准：理论考核由学校组织；实训考核由学校组织、企业派技术人员参与；考核办法双方共认。双主体评价让标准对标比亚迪，毕业即上岗。
广东省高新技术高级技工学校
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