北京
9月1日，大众中国新闻发言人对外表示，收到针对供应商星宇股份的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动专项调查，目前调查正在进行中。大众中国称，尊重劳动者合法权益是集团经营恪守的核心原则，该原则贯穿供应链管理，保障供应链劳动者基本权益。
本次调查源于星宇股份应届生用工争议。星宇股份是国内车灯龙头，为大众、奔驰等车企核心供应商。2026年招录440名应届毕业生，后续与107人协商解除劳动合同。8月25日常州市人社局通报，认定其协商处置方式简单生硬，已对该公司人力资源总监予以停职处理。
8月27日，星宇股份发布致歉信。信中承认管理层决策存在失误、管理存在疏漏，执行阶段沟通生硬，对受影响学生、家属及社会各界致歉，并公布三项善后措施：发放3个月求职生活补贴，留宿学生可继续免费住宿；对接企业提供岗位，组织专场招聘会；11月底尚未就业的学生，给予6个月工资补偿。
奔驰BPO（企业和人员保护办公室）向举报人回函，生成案件编号WB0011869。回函确认收到举报，认为举报所描述行为不符合奔驰企业原则，已转交专家团队进一步审查。该回函为受理回执，并非奔驰最终调查结论。
星宇股份7月29日二次递交港交所上市申请，推进“A+H”计划。相关当事人就用工合规向港交所提交投诉。据媒体信息，港交所已接收投诉并转交上市科审阅，将结合上市规则及ESG要求核查，港交所未发布官方公告，暂无调查进展披露。
截至目前，星宇股份尚未就大众中国启动专项调查一事作出回应，各方核查仍在推进。
编辑/版式：齐萌
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