广东
电影《少林足球》剧照。
权威媒体2026年3月11日报道称，深圳证券交易所官网近日（从截图看是2026年2月12日）分别公布了《深圳证券交易所2024年度薪酬情况》及《深圳证券交易所负责人2024年度薪酬情况》。
根据公告，2024年度，深交所交易所职工人数为2819.41人，清算的工资总额为13.67亿元，平均税前年薪为48.49万元。
Photo from 南方都市报
别误会，猪肉佬T先生不是说深交所员工不能拿平均近50万元的年薪，而是A股管成这样，觉得他们不该有这样的收入而已。毕竟，同在2024年，深圳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为174478元。48.49万元几乎是三倍于此。
看披露时间就非常不及时了。2026年2月12日，披露一年多前——2024年度薪酬情况。T先生深深觉得，在信息披露工作上，深交所带了个非常坏的头。这个滞后程度，去要求上市公司及时披露信息会不会很难做到理直气壮？
再说深证成指的走势。这一年它从2023年12月29日的9524点，上涨到2024年最后一个交易日——2024年12月31日的10414点。表面上看，指数有超过9%的涨幅，但实际上这一年很多股票都是下跌的。
王建军。Photo from 济南时报
从2016年4月到2021年10月，依次在深交所担任总经理、党委书记的王建军，还被发现是一个大搞权钱交易，利用职务便利为他人在公司上市、融资等方面谋利，并非法收受巨额财物的大贪官。你说，之前那些还拿高薪的人，是不是不太说得过去？2019年至2024年，深交所在岗职工平均税前年薪分别为50.1万元、51.4万元、52.2万元、53.08万元、53.07万元和48.49万元。六年里平均年薪虽然有波动，但“振幅”小到几乎可以忽略不计。
如果深交所这2819.41人（2024年人数）把深市管好了，别说50万，职工平均年薪就是100万、500万，T先生都是坚决拥护和支持的。毕竟这关系到全国2.4亿股民的切身利益。
T先生的建议是，深交所职工的收入，可以加入一些绩效考核。
基数就按平均50万元的年薪吧。
下面是T先生想到一些奖惩措施——
1、指数上涨，涨薪；指数下跌，降薪；
2、股价上涨公司多，涨薪；股价下跌公司多，降薪；
3、财报亏损上市公司比例高，反映审核工作存在问题，降薪；盈利公司比例高，反应审核工作过硬，涨薪；
4、发现并查处上市公司的违规、违法和犯罪行为案件多，涨薪。少的话可能是监管有力，不降薪；
5、职工洁身自爱，涨薪；有职工（包括领导）因受贿、内幕交易等问题被查处，降薪……
暂时想到的就 这么多，还有好的建议大家可以在评论区补充。
T先生最后要说的是——
搞好搞坏一个样
不是好的薪酬制度
参考资料
2026年3月11日南方都市报
《深交所党委书记、总经理等年薪公布》
2025年11月3日济南时报
《“靠监管吃监管”，中国证监会原党委委员、副主席王建军严重违纪违法被“双开”》
2025年7月16日 证券时报网
《最新！A股股民已超2.4亿！近十年来 每年新增投资者均超1000万》
2025年6月30 深圳统计
《2024年深圳市城镇单位就业人员年平均工资情况》
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